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三菱グループには共通理念「三綱領」がある。

【共通理念】 創業家による統制や資本関係でもって成長を遂げた高度成長までの時代とは違い、現在の三菱各社を結びつけているのは、共通理念「三綱領」や「三菱ブランド」であり、その共有から生...

三菱UFJフィナンシャル・グループ会長 平野信行氏 三綱領の普遍性を実感 ―三菱創業家・岩崎小弥太のスピーチをもとにした「三綱領」が三菱グループの理念です。 ......

それを喚起するものとして(三菱グループの理念である)『三綱領』がある。

「入社時の新人研修で三菱グループの講話を受け、そこで岩崎家や三菱グループの理念である『三綱領』の精神を学んだ。... 「あえて言えば三綱領の一つ『立業貿易』(全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図...

何かあったら互いに助けようという精神があって、それを支える役割を果たしてきたのが『三綱領』だと思う」

震災復興、重なる三綱領 ―三菱創業から150年となります。 ... ボランティア、奨学金、民間非営利団体(NPO)への助成金など復興支援に100億円使うと4月の取締...

■“根本精神”技術で貢献 旧暦明治3年閏(うるう)10月(新暦1870年12月)に土佐藩士が設立した九十九商会(後の三菱)を岩崎弥太郎が譲り受け三菱が創業した。... 当社には三菱グ...

第4代社長の岩崎小弥太のスピーチをもとに1930年代に記された「三綱領」に掲げられた精神と価値観は、「今日においても脈々と生きており、企業活動の指針となっている」。 三綱領にも照らし...

環境激変「新しい形」模索 【あるべき姿】 1930年代に三菱グループでは三綱領が定められた。... 長期的視点と大局観の上に立って、社会に対する...

19入社式TOP語録/JR東日本・深沢祐二社長ほか (2019/4/3 建設・生活・環境・エネルギー1)

「三菱三綱領」を忘れず、価値創造の原動力になることを期待している。

三菱商事には事業を通した社会貢献を社是とする「三綱領」があり、「持続可能性の前提がある」(泉リーダー)。 ... 同社の“骨格”である三綱領は不変のまま、社会要請に応えようと手を打ち...

【裏切りに憤り】 三菱グループ140年余の歴史の中で引き継がれてきた経営の根本理念「三綱領」。... 経営不振に陥った三菱自を三菱重工、三菱商事、東京三菱銀行(現三菱東京UFJ銀行)...

「石の上にも三年」という言葉もある。... 【三菱地所・杉山博孝社長/社会に貢献】 当社には守るべき原点として三菱三綱領の所期奉公・処事光明・立業貿易がある。

今でも三菱グループの経営哲学として語り継がれるのが、「三綱領」。

【『三綱領』の風土】 軸となる何かが足りない―。... 「そう言えば“組織の三菱”と言われた古巣には『三綱領』の風土があった。

【「三綱領」】 三菱財閥の第四代社長である岩崎小弥太氏が記し、グループの根本理念を表す「三綱領」。

【普遍的な宝物】 綱領や家訓として掲げられ、守り続けられている「創業の精神」は、いつの時代にも輝きを失わない。... 三菱グループには、130年余り受け継がれている「三綱領」があり、...

【三菱商事・小島順彦社長/明るく前向きに】 まずは現場での基礎作り、多分野にわたるネットワーク作り、企業理念である三綱領の3点を肝に銘じてほしい。

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