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記事検索結果
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また不妊治療や家事代行サービスへの補助金支給など、育児と仕事の両立を支援する制度や施策を複数導入する。... 育休サポート報奨金以外にも不妊治療補助金などを新設した。不妊治療にかかる自己負担額に対して...
女性活躍推進では、ライフステージごとの課題を踏まえ20年4月より従来の生理休暇を不妊治療にも利用できるよう対象を拡大した。
不妊治療に応用 人の胚性幹細胞(ES細胞)から疑似的な胚盤胞を作製し、実験容器内で培養した子宮内膜モデルに「着床」させて詳細に観察できたと、東北大学と熊本大学、東京大...
スマートバリューは時短勤務や不妊治療支援などの制度を通じ、従業員の健康を守る取り組みを加速している。... 23年には不妊治療による時短勤務利用を可能にし、相談窓口設置や年2回の特...
不妊治療に役立つ凍結卵子の遺伝子解析を手がける企業へも資本参加するなど「長い歴史を持つ会社として、女性に寄り添う仕事もできたら」(同)と考える。
不妊治療、適用視野に研究 この他、不妊治療に対する適用を視野に入れた研究もある。... 山中教授は「iPS細胞や胚性幹細胞(ES細胞)から作製した生殖細胞を使い、不妊...
【相模原】77KC(神奈川県大和市、小松弘英社長)は、同社が開発した極低温で動作可能なICタグを利用した不妊治療のための胚・卵子凍結デバイス「クライオルナ」の受注を...
22年に「最長2年取得できる不妊治療のための休職」と「入社1年未満でも取得できる育児休暇」制度を導入した。
一方、キャリア形成支援では、配偶者の海外赴任に同行する従業員の休職制度や不妊治療休暇、生理休暇などを導入済み。
サービスを利用する企業の従業員からは健康や育児、不妊治療に関する相談などが寄せられる。
これまでも不妊治療のための休暇制度などを導入してきたが、卵子凍結にかかる高額な費用を支援し、さらに女性社員のキャリアやライフプランの選択肢を広げる狙い。
