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マイナビは直近3年間で中途採用募集の実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」を初めて実施した。採用者に関する不満は「質」より「量」に多く、採用活動の課題に関しては活動「人員」の不足が最も多...
また、18年の経営活動に影響を与えると想定される要因のトップが人材の不足(45・2%)となり、前回調査に比べ9・2ポイント増と大幅に伸びた。 ... 17年に...
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マイナビは直近3年間で中途採用募集の実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」を初めて実施した。採用者に関する不満は「質」より「量」に多く、採用活動の課題に関しては活動「人員」の不足が最も多...
また、18年の経営活動に影響を与えると想定される要因のトップが人材の不足(45・2%)となり、前回調査に比べ9・2ポイント増と大幅に伸びた。 ... 17年に...
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