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事業承継指南(4)経営者の大半は後継者不在 （2019/2/15 中小企業・地域経済２）
1番目の理由として、親族内の承継が減ってきていることがあげられる。... 4番目の理由として、事業承継イコール相続、と考える人が多く、親族や役職員ら周辺の人が経営者に面と向かって事業承継の話を切り出せ...
事業承継指南(3)計画的な取り組みが肝心 （2019/2/8 中小企業・地域経済２）
そこで今回は事業承継税制(特例措置)の活用にあたって、特例承継計画作成時の主な注意点について述べたい。 ... 以上、特例承継計画作成にあたっての注意点を述べたが、事...
事業承継指南(2)ギャップに気づこう （2019/2/1 中小企業・地域経済２）
事業承継税制における「特例承継計画」は、まさに「ギャップ」に気づき、「ギャップを埋めるための取り組み(事業の磨き上げ)を整理し計画を立てる」ことを求めているものだ。 ...
事業承継指南(1)後継者との「対話」が重要 （2019/1/25 中小企業・地域経済２）
世代交代期を迎えた経営者の約半数が後継者不在と言われる中、親族外承継を含め円滑な事業承継が求められている。... 親族内承継や従業員承継など、いわゆる内部承継においては「譲り受ける事業」についての確認...
