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記事検索結果
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NTTが年次主義から実力主義への人事制度改革を本格化した。... 23年4月には一般社員向けにも専門性を重視した新たな人事給与制度を始めた。... こうした人事制度改革を推進する研...
今後、問題発生時に除名を含む厳しい処分を行うほか、経営層と支店との対話強化や人事制度改革などを各社に提案し、意識改革を促す。... 研修の拡充や意識・風土の改革、不正を防止する業務管理体制の整備を提案...
NTT西日本は3月末で退任する森林正彰社長(62)の後任に、NTT東日本の北村亮太副社長(59)が4月1日付で就く人事を決定した。... 料金制度な...
今後も当社のパーパスに共鳴してもらえる相手との提携は検討する」 ―デジタル変革(DX)や人事制度改革を推進しています。 ... 年功序列の昇格要件を...
グループ内においても、職能制による人事を行う海外子会社は若手を登用しやすく、日本だけ遅れてはいけない。 同社は23年に策定した人財政策の基本方針をもとに、24年は人事制度改革に注力す...
ステンレスをはじめとする金属材料などを取り扱う流通業者の令和特殊鋼(東京都中央区)は、4月に人事制度改革を始めた。... これまで、同社の人事制度は体系的ではなかった。... 改革は3...
中途採用などを増やすと同時に有能人材をつなぎ留める人事制度改革にも力を入れる考え。
三菱UFJ銀行執行役員人事部長の常森賢行は、人事制度改革に向けた思いをこう説明する。 ... こうした一連の人事制度改革の背景には金融業界をめぐる環境変化の激しさがある。... その...
七十七銀行は4月、多様な価値観への対応やモチベーションの向上を目指し、人事制度の抜本的な改革に着手した。企業文化改革戦略の一環で、人事制度改定に取り組むのは10年ぶりとなる。... 今回の人事制度改革...
日本ペイントホールディングス(HD)は2023年から、技術者を評価する人事制度改革を進める。... 日ペHDは22年から技術者らの人事制度を大幅に見直している。... これを改め、技術...
これをより促進する人事制度を入れていく」。15日の集中回答日、人事制度改革を回答として組合に提示したトヨタの佐藤恒治次期社長は、こう強調した。... あるトヨタ自動車労働組合の組合員は「今回掲げた制度...
OKIは賃金水準改善や新幹線通勤制度の拡充といった人事制度改革を行う。... 新幹線通勤制度は従来、一部の転勤者を中心に運用してきたが、誰でも利用できるように改定する。... 同社は2023―25年度...
住友精密工業は4月に開始する報酬制度を管理職から導入する。... 専門職も含め明確な評価で貢献に報い、やる気を引き出せる人事制度改革を目指す。 ... 住友精密も大手企業IT管理職出...
人事部門が仲介して各所属長が調整した上で配置転換を進める。... 年功序列型の人事制度の刷新も計画する。... 「従来の延長線ではいけない」(加藤社長)とし、人事制度改革による組織活性...
各社とも外部からの優秀な人材の獲得や、社員のやる気向上を目的に、人事制度改革などにも乗り出した。... 在宅を前提にした働き方など選択肢を複数用意し、それに基づき人事制度も会社のルールも変える。......
三菱電機は2024年4月をめどに人事処遇制度を刷新する。... 品質不正問題を受けて22年に設置した社内委員会が中心となり、組織風土改革の方針と合わせて制度を作り込む。... 品質不正問題を受けて進め...
ロボットの導入や自動化は、従業員の再配置、働き方改革などを伴う。... こうした方針のもと、アイデアコンテストで選ばれた人をプロジェクトリーダーに抜擢するなど社内の人事制度改革も進めている。