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連絡先は同社人事総務部総務課(03・5781・6100)。

TOPPANエッジ、顔認証で利便性向上 勤怠・クレカ決済など連携 (2024/3/19 電機・電子部品・情報・通信2)

顔写真は人工知能(AI)が自動で品質チェックを行い、人事総務部門の業務負荷を軽減する。

経営ひと言/SCSK・当麻隆昭社長「次代の人材育成」 (2024/3/5 電機・電子部品・情報・通信2)

自身は製造・通信システム事業部門長を務めた後、2年間の人事・総務部門の分掌役員を経て社長に就任した。

藤田勝巳人事総務統括部長は「複線的な人事制度を構築し、一人ひとりが活躍しやすい環境に変えることは、当社の社員と会社、事業の成長にもつながる」と説く。... 藤田人事総務統括部長は「ASEAN地域では研...

連絡先は同社人事総務部総務・秘書グループ(03・6625・6100)。

連絡先は同社人事総務部総務チーム(046・296・6500)。

18年建設部門建設人事総務部・建設IT推進部・建設業務推進部統括部長。

連絡先は同社人事総務部秘書チーム(082・236・2124)。

連絡先は同社人事総務部総務課(03・5781・6200)。

連絡先は同社人事総務部総務・秘書グループ(03・6625・6100)。

連絡先は同社人事総務本部(03・3665・3020)。

4月に人事総務本部に健康推進センターを新設。... 人事総務本部人事総務グループ人事企画部人事課の矢川公介課長は「取り組みを相互に共有できているので、将来的には広げていきたい」と健康を意識するきっかけ...

トヨタウッドユーホーム、長野で木質住宅を拡販 子会社買収 (2024/1/10 素材・建設・環境・エネルギー)

人事総務部と経営企画部で部長を務める鈴木剛氏は「合併による相乗効果は大きい」としている。

生島裕也人事・総務センター人事戦略室主幹は「多様な価値観を持った人材を生かせる仕組みや環境を作り新たな価値創造につなげたい」と東京オフィス開設の意義を語る。

人事総務本部人財開発部の伊藤智部長は「まだまだ何をやっていけば良いか悩みながら続けている。

仕事の合間など好きな時に簡単に体を動かすことを促す動画「1分間リフレッシュ体操」を人事総務部が制作した。

ほしい人材×育てる人材(138) (2023/12/26 マネジメント)

岩崎電気 人事総務部長 大木昌一氏「得意分野・異色な経歴持って」 岩崎電気(東京都中央区)は光源、照明器具メーカー。... 新たな事業の立ち上げに向け...

管理職登用・勤務地など、自律的にキャリア形成 三井物産は2024年7月に新たな人事制度を導入する。... 従来の職種区分による縦割り型の業務では対応が困難な課題が増えており、キャリア...

また三井物産は社員の「個」をグローバルベースで把握し、人事施策の補完データとしても活用できる。平林義規専務執行役員人事総務部長は「社員の持つ経験や能力、キャリア志向などのデータを適切に活用し、人材の適...

各社の人事担当者や開発者は課題テーマを挙げ学生と議論した。 ... これまで同校の学生の採用がほぼなかったルネサスは「高専生の採用に力を入れ始めた」(佐々木敦人事・総務統括部...

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