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記事検索結果
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このほど開いた第1回会議には、イーデーエム(東京都板橋区)や大森機械工業(埼玉県越谷市)など6社の総務・人事・管理部門から10人が委員として参加した。 ...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍推進をテーマに、人事部門トップや各社で活躍する女性社員によるパネルディスカッションなどを実施。
こうした中、他社で経験を積んだアルムナイを採用することで「多様性の実現にもつなげたい」(三菱電機人事部の長坂英史採用グループマネージャー)との声が上がる。 ... 人...
同社は東京電力と中部電力の火力発電部門を分社・統合した企業。... 初回の求人は公開しており、インターン受け入れ先とHR(ヒューマンリレーション=人事)部門で選考し4月をめどに...
職域におけるバイタルセンシングの活用場面は①従業員によるストレスマネジメントの支援②ラインケア(管理職による部下の健康管理)の支援③強いストレスを抱えている者の判定④人事部門による全社...
米アマゾン・ドット・コムは、ゲーム部門の従業員約180人を削減した。... 関係者によると、アマゾンは音楽配信・ポッドキャスト部門でも人員削減に着手した。また、人事部門で少数を解雇したという。
柔軟な異動配置の仕組み重要 今回はリスキリング(学び直し)の実践という観点から人事部門がやるべきことと、留意すべきポイントについて解説する。 ......
今後は人事部門が行うハラスメントに関する調査の結果を踏まえ「従業員の考えを吸い上げて施策に生かしていきたい」(水野ゼネラルマネージャー)と、さらに進化させる方針だ。
現在、副社長は人事・コンプライアンス担当の杉田勝好氏(56)が務める。杉田氏は21年のアステラス入社以前は、英アストラゼネカや日本マイクロソフトで人事部門に携わっており、グローバル組織...
人事部門から関係書類を渡すと、仕事の状況によっては男性従業員が上司に育休の取得を申請しにくいといった課題があった。
企業で目の前の仕事に向き合ってきた空間と時間の軸が広がり、自分の成長をどう社会に還元していくのか真剣に考えられる」 【ライフシフト大学】 日産自動車の人事部門やコミ...
伊藤忠商事は労働組合との最終調整を経て管理職の人事制度などを見直す。... 社員が育児や介護を機に昇進から遠ざからないよう、人事部門が面談などでモニタリングする。
《営業畑を中心に、人事や経営企画、管理などを渡り歩いた》 「入社時は半導体事業(現電子デバイス事業)の営業部門に配属。... 帰国後は労働組合との...
■執行役員CSuO・CCO(最高サステナビリティ責任者・保険金サービス企画部担当役員) 藤中麻里子氏 【横顔】人事や内部監査など本社部門に加え営業歴も長く、豊...
ISIDの統合人事システム「ポジティブ」に、イグニション・ポイントの人事改善コンサルティングと電通デジタルのデータ分析力を組み合わせる。... これに続き、人事データの収集・可視化と、データ分析および...
道場主になりたい社員は人事部門に実施計画や申請書を提出する。... 「道場主の自主性に委ねている」と清水俊祐コーポレート本部総務人事部長兼コーポレート本部ダイバーシティ推進室長は話す。 ...
■執行役員コーポレート部門経営管理本部副本部長 小島武士氏 【横顔】「社内連携で収益を改善し、全ステークスホルダー(利害関係者)に信頼が得られる体制づくりに貢...
例えば人事部門では社員の資格数や研修時間、経理部門では伝票処理にかかる時間など、部署ごとに多様なデータが存在する。
