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記事検索結果
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経営総合研究所(大阪市淀川区、高松邦明社長=公認会計士)は、微生物に関するバイオテクノロジー分野に特化し大学や研究機関の研究テーマなどのデータベース(DB)を安...
連携で同センターは近畿2府4県の地域企業ニーズに対応した再就職や出向支援、キャリア人材バンクなどの人材マッチングを強化する。
親族間承継に選択肢を限定せず意欲のある人材に事業を引き継ぎ、事業の成長・発展を託したい経営者が増えつつある。 ... 人材採用がしやすくなるなど規模拡大による効果が出始めている。&#...
具体策や人材戦略を寺﨑久明局長に聞いた。 ... 即戦力人材の効率的な獲得と都として採用した専門人材をしっかり育てること。... 兼業形式での採用や人材バンク制度も検討する」 ...
親族内・第三者への事業承継や引き継ぎに関する相談をはじめ、事業承継診断や専門家の支援のほか、後継者人材バンクを通じたマッチングサービスなどを提供する。
環境省は、豪雨や地震などで被害を受けた自治体の災害ゴミ処理をサポートする人材バンク「災害廃棄物処理支援員制度」をスタートさせた。... 来てほしいと判断すれば、本省と被災都道府県が人材バンクから適切な...
新型コロナウイルス感染症の影響が長期化するなか、雇用調整・人材確保といった課題を抱える会員企業に再就職支援・求人情報提供などの環境を整備する。 ... 会員企業から相談を受けた同会議...
(長塚崇寛、小林広幸) ■地銀人材バンク 銀行間、制度設計進める 地銀人材バンクは全国地方銀行協会の会員全64行でつくる「輝く女性の活躍を加...
人材バンクの登録はすでに始動。... 人材バンクを利用したい企業は、同協議会の正会員になる必要がある。 ... 人材バンクの登録者数は現在10人。
事業承継については、富山県事業引継ぎ支援センターや富山県後継者人材バンクなどの関係機関との連携を図りながら、事業承継計画の策定といったサポートをしていく。
さらに、民間企業における女性の社外役員などへの登用を促進するために、国の審議会などの女性委員の情報をデータベース化し情報提供を行う「はばたく女性人材バンク」の運用を実施している。
全国地方銀行協会の会員行頭取で構成する「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」(佐久間英利会長=千葉銀行頭取)は、会員行間で人材を紹介し合う「地銀人材バンク」の制度運用を始めて...
人材バンクを構築し、人と仕事の効率的かつ効果的なマッチングを図る。... 構築したボランティア人材の派遣システムは五輪後も活用する。 ... (火・木曜日に掲載)&#...
【銀行】 ■女性管理職候補の確保/「地銀人材バンク」創設 女性管理職比率の把握や、活躍を後押しする行動計画づくりが、企業に義務付けられる今、女性管理職の候...
愛知県はロボカップの世界大会を招致することで、ロボット人材育成のハブになろうという意思が垣間見える。 ... 特に注目したいのは、中国地方、広島県を中心にした人材プラットフォームの取...
■政府、全国に相談拠点■ 後継者不在の中小企業の事業を起業意欲のある社外の人材や他の会社に引き継ぐことを「事業引継ぎ」と総称し、国はさまざまな施策を講じてきた。... 後継者となって...
女性がどのように働きやすい職場を見つけるか、需要に対して人材を供給できる仕組み作りが必要だ。例えば、ハローワークや県の人材バンクだけではなく、ウェブ媒体などを通して女性側への告知も必要になってくる。ま...
配偶者の転勤などでやむなく退職する職員のキャリア継続や即戦力人材の確保を目的とする『地銀人材バンク』を創設し、運用を始めた。
人材や組織力、あるいは長年培ったブランド力や顧客からの信頼といった、財務諸表にあらわれない企業の「強み」を収益拡大につなげる戦略だ。... ■第二創業、人材仲介 親族外承継における最...
