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例えばウェブと物理的なセキュリティーの融合やHRM(人材マネジメント)との連携強化が挙げられる。... ウェブセキュリティーが高度化する一方で、人材不足という深刻な課題も抱えている。....

人材獲得競争が激化する中では、採用の重要性は論を待たないが、苦労して獲得・育成した人材の転職をいかに抑制するかもまた重要である。... しかしながら、まだまだ欧米ほど人材流動化が当たり前ではない日本企...

プロテリアル、全拠点で工場運営標準化 成功事例を共有 (2023/12/14 素材・建設・環境・エネルギー1)

まず安全、品質、デリバリー、コスト(SQDC)に加え、人材、マネジメント、設備、環境など各領域で重要業績評価指標(KPI)を定め、それぞれ目標値を設定する。 &...

八王子商工会議所は9月29日14―16時に同会議所(東京都八王子市)で、セミナー「運送業界などにおける2024年問題対策 中小企業における人材マネジメント」を開く。働き方改革や...

【津】三重県信用保証協会は中小企業基盤整備機構・中小企業大学校瀬戸校(愛知県瀬戸市)と共催で「チームマネジメント講座」を三重県教育文化会館(津市)で...

SAPジャパン、野村HDに人材マネジメント基盤を納入 (2023/8/2 電機・電子部品・情報・通信1)

SAPジャパン(東京都千代田区、鈴木洋史社長)は、野村ホールディングス(HD)のグループ全体のタレント(人材)マネジメント基盤として、独SAP製のクラウ...

都出資ファンドが招いた経営者、MBOでオーナーに (2023/4/21 中小・ベンチャー・中小政策)

「人材の採用や稼働時間の平準化という業界の共通課題に企業の垣根を越えて応えることで、成長の余地は大きく、シニアの労働市場創出にもつながる」(中川氏)。他社で定年を迎えた人材を転籍の形で...

企業の成長に人材育成は欠かせない。... 本書は、人材マネジメントシステムの導入と運用のコンサルティングサービスを提供する企業の経営者が執筆した。著者は人材難の経験をもとに、従業員...

「ジョブ(職務)を基軸にした人材マネジメントに変革せざるを得ない」と話すのは、パナソニックエナジー常務執行役員の三木勝さん。... 人材の強化により、電池業界での勝...

三井化学は9日、グループ統合型人材情報基盤(プラットフォーム)を構築したと発表した。... 組織やキャリアステップ情報などの可視化や、組織・人事データおよび人材マネジメントオ...

「絶えざる創造と革新の追求」を副題に据え、自身の体験から学んだマーケティング戦略や組織・人材マネジメント、経営哲学をまとめた。

人材版伊藤レポートはこうした経営環境を反映し、動的人材ポートフォリオの計画を提言するなど、日本の雇用システムのジョブ型転換と雇用流動化を前提としている。... マネジメントや管理の職業は減っていき、ス...

インタビュー/富士通執行役員SEVP・堤浩幸氏 「断捨離」でDX加速 (2022/9/13 電機・電子部品・情報・通信2)

脱ガラパゴス 標準化推進 ここ3年足らずで、外部人材の経営陣への登用が相次ぐ富士通。いずれも多彩な経歴を持つ外資系出身の幹部たちで、同社が企業変革の目玉とするジョブ...

事業計画、販路開拓、財務、人材マネジメントをテーマに講義、日本政策金融公庫からの支援制度も紹介する。

新・人事制度(67)JUKI 管理職に業績連動給 (2022/7/19 マネジメント)

4月には一般職にジョブ型人材マネジメント制度を導入。

日本生産性本部の「軽井沢トップ・マネジメント・セミナー」が長野県軽井沢町で13日始まった。... 人材マネジメントの本質は「可能性を見いだし、気付き・気付かせ、持てる力を...

富士通は、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事・人材管理の新施策を全階層に導入した。... ジョブ型人材マネジメントは採用やスキル教育などの人材管理を網羅し、「社内外...

富士通は21日、「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を国内グループ(一部を除く)の一般社員4万5000人向けに導入したと発表した。

1人の特別な人材ではなく、強いチームを生み出す源泉で、在籍時から素晴らしい仕組みだと感じていた。 ... 「次は人材マネジメントを多角的に学びたい。

管理職のキャリア自体も、組織のマネジメントを担う「マネジメント職群」と創造性や専門性を求められる「エキスパート職群」の二つに複線化した。 ... 住友商事が人事制度を刷新した背景には...

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