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人生100年時代だそうだけれど、50年も100年も過ぎてしまえばあっという間なのはたぶん同じ。

政府は将来の人生設計やキャリア設計を行う上で、若年期からの健康管理を促すことが重要だとし、健康意識の向上や全世代型健康診断の取り組みを進める。

パワーハラスメント(パワハラ)は、指導者や管理者にとって常に頭に入れておくべき課題だ。 同書の著者は、かつて流通経済大学付属柏高校でラグビー部を全...

『人生100年時代』と言われるが、それぞれの社員の自己成長と会社の成長を同期させる観点も持っている」 ―AIの技術進化にはどう対応しますか。

「人生100年時代の人事戦略を考えていかないと企業は立ち行かなくなる」と語るのは、愛知県経営者協会副会長の山本良一さん。... 協会での研究結果をまとめた「人生100年時代の人事戦...

「人生100年時代の活躍のモデルを東京から発信していきたい」と意気込む。

また、個々の人生設計にも配慮し、60歳で退職を希望する社員には退職金を満額支払う方針だ。

内部告発すれば、自分のキャリアや人生が台無しになる恐れがあるからだ。

「青銀共創」でイノベーション 人生100年時代。... 日本人はリンダ・グラットン著『ライフシフト』によって、人生100年時代であることに突如気付かされた。... 人生100年時代を...

【名古屋】愛知県経営者協会は人の長寿化に対する人事戦略の課題などに関する報告書「人生100年時代の人事戦略―10名の人事担当者と考えるこれからの企業のあり方=写真」を発行し...

自分の生活を豊かにして充実感を持つ人生にするには、リスキリングはスキルにとらわれた狭い表現かもしれない。

感謝と思いやりを持ち続けることが人生を豊かにする」との姿勢が価格転嫁にも好影響だ。

評伝 産学連携を開拓 「頑固な性格だから地道な研究を続けて来られた」と自らの研究人生を振り返っていた。

就職先など人生を左右する受験は、かつての官僚登用試験「科挙(かきょ)」を彷彿(ほうふつ)とさせる。

さあ出番/大森工業社長・阿部光雄氏 利益安定化で地固め (2024/6/11 素材・建設・環境・エネルギー1)

座右の銘は「人生勝つことより負けないこと」で、そして「努力をし続ける」がモットー。

仏教用語「清浄(しょうじょう)」は人生での大切な言葉。... これを人生哲学とし、その上に経営哲学を置く。

顧客一人ひとりと人生設計や将来の目標といったゴールを共有し、資産形成を支援するサービスを強化する。

少子化の裏には子育てに伴う経済的な負担だけでなく、個人の価値観や理想の人生設計を阻む要因が複雑に絡み合う。

この二つへの対応がテーマだ」 《「会社は私の人生の根幹」と話し、顧客とのコミュニケーションを重要視する》 「14年、米国事業の担当者に昇進した際、社長も務めた丸山利...

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