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記事検索結果
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人的資本経営が重視される一方で、若年層の離職率が高まっている実態から「企業と若い世代、双方が抱える課題を解決するソリューション」(三原丈英執行役員デジタルトランスフォーメンション事業部長...
中期経営計画2025で「新たな需要の創出」を掲げる同社は、「人財育成」と「働きがい改革」を人的資本経営の2本柱とする。
大和総研は、生成人工知能(AI)を使い人的資本の情報開示をサポートするウェブサービスを開発した。従来手作業で行っていた同業他社の有価証券報告書の人的資本に関する情報抽出や分析作業を生成...
23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き方改革・働く女性応援課が働き方改革の推進や人的資本経営の意識啓発、女性の活躍推進を、産業人材課がリスキリング推進をそれぞれ行ってきた。こうした...
顧客・社会とともに成長 企業は「巨額の脱炭素化資金」「人的資本経営の強化」「ガバナンス(企業統治)高度化」など環境・社会・企業統治(ESG)分野の経営...
ショールームには社長や経営企画、人事の担当役員などが多く来場し、「オフィス整備が人的資本経営に直接インパクトのある戦略だと気づき始めている」と熱弁する。
最近はバックオフィス業務のデジタル化や老朽化したシステムへの対応、人的資本経営の高まりを受けて、中堅・大企業の導入が増えている。
従業員の心身幸福実現 企業の持続的成長の源泉の一つは無形資産であり、その中核的な要素である人的資本の可視化・投資強化の動きが加速している。三井住友トラスト・ホールディングス(...
従業員の意識やスキルを高めるリスキリング(学び直し)を組織的に推進し、変革の礎となる人的資本を強化する必要がある。
人的資本経営の取り組みが事業の成果につながっていないと考える従業員は51・8%。自社の人的資本経営に関して従業員が課題だと感じている領域は「人材配置」が54・2%で最多だった。 ...
東京証券取引所による資本効率向上の要請を受け、株価純資産倍率(PBR)向上などの需要が高まっているのに対応する。... 人的資本分野でも対応を拡充する。
これ以前から、人的資本への注目度は高まっていた。... 今回は、中小企業にとっての人的資本経営について考えてみたい。 ... 確たる資金や製造資本を持たない企業にとっては、人的資本こ...
大手企業は人的資本への投資に積極的だが、中小企業は資本力や学びへの感覚にそれぞれ違いがある。
人的資本投資の拡大やアプリケーションを軸とする顧客接点の拡大で経営資源を次世代化し、社会課題の解決を起点とする事業モデルを強化。33年3月期の連結業績で自己資本利益率(ROE)6...
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は、2026年度に株主資本利益率(ROE)9%(22年度7・0%)達成を目指す24―26年...
「女性管理職や賃金格差など人的資本に目を向ける」と持続可能な社会実現へ課題に向き合う姿勢を説明する。
