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記事検索結果
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GSユアサ・村尾修社長 人間力磨く 染色で色を鮮やかにするには、別の色と混ぜることが重要と聞いた。人間もいろいろな人と交わると輝きを増すのではな...
伊藤忠商事・石井敬太社長 人間力・感性磨け デジタル時代だからこそ価値のある人間力と感性を磨いてほしい。人間力はおのずと人を引きつけ、感性を磨く...
優れた洞察力と構想力、そして強い実行力を持てるよう、日々の挑戦と発見を共に積み重ねていこう。 ...
岡本社長は「グループの基本理念『アワフィロソフィー』の上で、事業の戦略とてんびんで釣り合うほど大事なのが、一緒に仕事をしたいと思われる人間力」と語る。23年4月に刷新した人事制度では会社と社員の目指す...
栃木銀行・黒本淳之介頭取 グループ力発揮 パーパスの通り、当行グループは地域とともにある。... 東日本銀行・大石慶之頭取 &...
研究開発に力を入れ、社会の課題や要求に素材の特性で対応している。... 社会や環境が変化しており、人材、資材を再構築・再編成して対応していく」 「技術向上のため、毎月定例の技術検討会...
Jリーグでは、試合を監査するような役目となるJリーグマッチコミッショナーを委嘱されており、さまざまな場面を通して“人間力”が鍛えられた。... これまでサッカーを通じて人間力の向上に努めてきた。その積...
目標成果シートで各自の目標と行動や成果を明確にし、個人面談をベースにしたきめ細かい指導により人間力の向上を目指している。 ... 管理監督者を対象にした「管理者ミーティング」では、社...
採用で重視する人物像はコミュニケーション力や素直さ、誠意や礼儀正しさを持つこと。... 中国でのツムラのブランド力強化への貢献も期待できる。... 入社後3年間は基盤を構築する期間と捉え、“ツムラ力”...
自律性やコミュニケーション能力など五つの指標を“人間力”として設定し、卒業までの4年間でこれらの成長に取り組む」 ―手厚い指導体制があります。
人間力や不動産に関する知識、技術力などとともに求めるのが「自ら考える力」と「企画する力」「実行する力」だ。 ... コロナ禍で働き方が多様化したこともあり、あらためてベクトルを合わせ...
■執行役員中部リテール担当 松田謙二郎氏 【横顔】強い意志と柔軟性を併せ持ち、相手の懐に飛び込む人間力で課題を突破するリーダー。... ■執行役員中国担当 毛利吉成氏...
■執行役員グローバル事業本部国際支店長 沖和之氏 【横顔】情熱と元気で周囲を巻き込む力と行動力、瞬発力を備える。... 海外経験で培ったマネジメント能力やあらゆる構造物の設計...
「社員一人ひとりが魅力ある人間になることを目指している。人間力を高めることがポイントだ。... 力を入れているのは、物事を判断する基準や価値観を高めること。
東海理化・二之夕裕美社長 10年後担う 任されたポジションや技能、技術、で自分の右に出る者はいないという専門性と人間力を兼ね備えたプロになってほ...
