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【A】休業協定書の労働者個人ごとの委任状が不要になりました。... 【Q】支給対象となるには、休業について労使協定が必要と聞いています。 ... 助成額の計算に使う休業手当率は労使協...

おおむね従業員20人以下の小規模事業主については、実際の休業手当額から助成額を算定できるようにする。... 現行の算定方法では事業所の1人当たりの平均賃金(日額)に、休業協定などで決め...

【A】計画届は休業実施後でも、6月30日まで提出できます。... 【A】休業協定書の労働者個人ごとの委任状が不要になりました。... 【A】申請は一緒にできますが、雇用保険被保険者用は(1&#...

休業実施前に提出する書類は「休業等実施計画書」と「雇用保険の被保険者数を確認できる書類」「売上高か生産量の減少が確認できる書類」「会社案内」「労働者との休業に関する協定書」だ。 ... 【例】...

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