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4件中、1ページ目 1〜4件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
新型コロナ Q&A解説(1)雇用調整助成金 （2020/5/13 編集特集）
【A】休業協定書の労働者個人ごとの委任状が不要になりました。... 【Q】支給対象となるには、休業について労使協定が必要と聞いています。 ... 助成額の計算に使う休業手当率は労使協...
厚労省、雇用調整助成金の算定簡略化 新型コロナで特例措置 （2020/5/6 総合１）
おおむね従業員20人以下の小規模事業主については、実際の休業手当額から助成額を算定できるようにする。... 現行の算定方法では事業所の1人当たりの平均賃金(日額)に、休業協定などで決め...
雇用調整助成金 ポイント解説(3)申請書類 （2020/4/24 総合３）
【A】計画届は休業実施後でも、6月30日まで提出できます。... 【A】休業協定書の労働者個人ごとの委任状が不要になりました。... 【A】申請は一緒にできますが、雇用保険被保険者用は(1&#...
クローズアップ/厚労省の中小企業緊急雇用安定助成金、休業手当の5分の4助成 （2009/6/8）
休業実施前に提出する書類は「休業等実施計画書」と「雇用保険の被保険者数を確認できる書類」「売上高か生産量の減少が確認できる書類」「会社案内」「労働者との休業に関する協定書」だ。 ... 【例】...
