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記事検索結果
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そのうえで当社の良さも広まれば幸いだ」 ―働きがいのある会社を目指します。 ... 働きがい向上に努めたい」 静岡県立工科短期大学校 校長...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は2024年春闘の要求案を固め、現行の賃金水準の確保を前提に職場課題の解決や魅力向上につながる「改善分」を加えた総額原資を...
早くからリフレッシュ休暇や誕生日休暇を導入するなど、従業員の幸福度向上や働きがい向上に力を尽くした。
社長直轄のプロジェクトチーム「ダイバーシティ推進室」を2022年1月に発足させ社員の働きがいの向上を目指す。... 同推進室では製造現場のやりがい向上について23年度中にも一定の成果を出す考え。......
生産性・社員連携・働きがい向上 旭化成ホームズが描く“理想の働き方”が具現化してきた。... 「働きがいが向上した」との声も聞かれた。... こうした設備や環境が整ったオフィスほど、...
多様な働き方を実践できる職場づくりのため「働きがい向上委員会」の設置など社員の声を取り入れることに前向きだ。... チームビルディング研修は製造職場も対象にしており、コミュニケーションの量の増加によっ...
このコンサルティングサービスに加え、店舗での待ち時間削減など顧客が当行の利便性を感じられる店頭サービスを提供する」 【記者の目/信頼回復へ好循環生み出す】 ...
「やりがいとモチベーションにあふれた会社にしたい」(柳井社長)との思いから、社員のモチベーションを高め、自己実現に近づくための「働きがい改革」へと、取り組みをより深化させている。
東京海上日動火災保険は2021年度からの中期経営計画で、社員の働きがいの向上を企業戦略の柱に据え、社員がやる気を持って働くことで会社も成長するシナリオを描く。
ただ女性の意識改革だけでは組織力の向上にも限度があることも事実だ。... 今後はコミュニケーション4など新設した施策の定着を図り、互いを認め高め合う組織風土を醸成することで生産性や働きがい向上につなげ...
大手損保では社員の働きがい向上や新たな挑戦によるイノベーション創出などを理由に社外副業の解禁や運用ルールの緩和などが近年進んでいる。
事例は広島県のGPTW(働きがいのある会社)優秀認定企業。分科会は「働きがい向上促進」「女性活躍推進」の各セミナーと「男性育休取得促進イベント」。
本社部門が募集するプロジェクトに転居転勤することなくリモートで参画できるため、社員の自律的なキャリア形成や働きがい向上にも効果を見通す。
顧客認知度の向上や、コロナ禍で健康増進への意識や感度が高まっていることなどが好評な理由と考えている。... 100万人近いアクティブユーザーから得られる毎日のデータを生かし、健康増進に資するフィードバ...
ダイバーシティー経営に取り組む企業が増える中、百五銀行は従業員の「働きがい」向上を目指した施策を取り入れ、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを進めている。... 働きがい向上の取り組みは、前中期経...
夜勤レスだけでなく、社員が自らの働き方を選ぶ制度を導入するなど、さまざまな試みで社員の働きがい向上を目指す。... 無事に上場審査を通過するには社員の満足度の向上が不可欠だった。
