- トップ
- 検索結果
記事検索結果
148件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
復職・社員推薦、接点多様に 3メガバンクが中途採用を活発化させている。... 社外で経験を積んだ元社員を招き入れる「アルムナイ採用」や、社員が推薦する知人を採る「リファラル採用」など...
安全な暮らし、学びの魅力 石川精工(愛知県安城市)は社員40人中、20人が外国出身。2008年のリーマン・ショックの影響が冷め切らない頃、業績が低迷して複数の社員が同...
これまでも元上司のツテで再入社するといったケースはあったが、最近の深刻な人手不足などを背景に、正式な制度として導入する企業が相次ぐ。... 各社は新卒や中途採用も強化するが、元社員は鉄道の仕事や自社の...
三菱UFJ銀行は中途退職者によるアルムナイネットワークを構築し、現役社員と退職者の交流の場を設けている。このほどプロジェクトファイナンスやM&A(合併・買収)...
6月に産業技術総合研究所(産総研)の研究員が研究データを中国企業に漏えいした事件が、12月にアルプスアルパインの元社員がデータを不正に取得した事件が明らかになった。
社員の結びつき高める効果も 鉄道各社が転職のために離職した元社員に、再入社の門戸を開き始めた。... (梶原洵子) JRや民鉄大手は先行して育児や介...
アルムナイ約50人と現役社員約10人が参加し、近況やビジネスアイデアなどについて情報交換した。 ... 起業した元同行行員は「今の仕事で接することができない人と視座の高い話や業界の話...
同日、同社採用ホームページ内に離職者や社員が参加する専用コミュニティーサイトを立ち上げた。... サイトでは離職者同士やトヨタ社員との情報交換のほか、トヨタの注力分野や求める人材なども伝える場とする。...
三井住友銀行は元社員と情報共有するためのプラットフォームを構築。三菱UFJ信託銀行はイベントを開催するなど元社員との交流を活発化させている。 ... SOMPOホールディングス...
イベントで関係構築 大手銀行が中途で退職した元社員であるアルムナイ(退職者)との交流を活発化させている。... 三菱UFJ信託銀行(MUTB)が初開催...
それでも内製化するのは、社員が知恵を絞り、できることが増えるのが会社にとって真の成長、との考えがあるためだ。 ... ディスコの採用サイトでは元社員に聞いた退職理由をはじめ...
SOMPOホールディングス(HD)は、「アルムナイ」と呼ばれる退職者のネットワークを傘下の損害保険ジャパンやSOMPOひまわり生命保険の元社員にも拡大する。... ...
20年に通信会社の元社員が同社サーバーから不正にデータを取得し逮捕された。公安調査庁は、この事例では在日ロシア通商代表部元代表代理との接触を通じて技術流出が発生したとしている。 .....
元社員の復職も 大手銀行各社が中途採用を拡大している。... 三井住友銀行では4月、退職して社外で活躍する元社員と情報共有をするためのプラットフォーム(基盤)を構築。...
目に見える改革として、2019年から女性社員の服装ルールを廃止した。... 実現に向け、元社員で現在はオーストラリア在住の女性をフルリモートで採用。... 同会議は30秒間の動画でその社員の好きなとこ...
目に見える改革として、2019年から女性社員の服装ルールを廃止した。... 実現に向け、元社員で現在はオーストラリア在住の女性をフルリモートで採用。... 同会議は30秒間の動画でその社員の好きなとこ...
社員はその一端を担っているとの思いがある。... 海外は人材の流動性が激しく他社で活躍する元社員も多い。... だが輝きの強さはそのときの社員のはつらつさによる」。
