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記事検索結果
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コロナ禍を機に在宅勤務と出社勤務を併用するハイブリッド形式になった勤務体系で課題になる運動不足の対策として、9月から社内掲示板への「本日の体操」の投稿を開始。... 同社は出社勤務だけでなく、業務内容...
ヒトバデザイン(東京都港区、佐藤誠吾社長)は、テレワークと出社勤務の併用に適した勤務管理サービス「スマートワークキット」を本格提案する。... メンバーの勤務データを集計して、どんな場...
勤務場所・時間―制限を撤廃 時間や場所を問わず、効率よく働ける会社に―。... だが、事業拡大による社員増に伴い、一般的な会社と同様に出社勤務を前提とするようになっていた。 ...
同社は本社を含む首都圏の事業所4拠点で、今後は出社率を最大5割とする方針だ。 ... また上司や出社勤務者が「在宅勤務者が仕事を本当にしているか」という疑念を持ったり、公正な人事評価...
メルカリと子会社のメルペイ(東京都港区)は2日、個人やチーム、部門の裁量でテレワークか出社勤務かを選び、出社時間や頻度も調節できる制度の試行を始めたと発表した。新型コロナウイルス感染拡...
診療所の医師から、在宅勤務や外出自粛が長期化し、昼夜逆転などで体調を崩す人が増えていると聞いた。... 在宅勤務では出社勤務時と生活のリズムを変えず、オンとオフの切り替えが大事になる。
三菱マテリアルは、新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、本社地区オフィスに勤務する全従業員を対象に原則在宅勤務にした。当面の間、本社地区オフィス(丸の内、両国、神田、さいたまの各オフィス...
社員の服装をめぐっては、NECや富士通も、社員の働き方に合わせたカジュアルな服装での出社や勤務を解禁している。 KDDIは、10月からジーンズやスニーカーを着用して出社・勤務できるよ...