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NTTが年次主義から実力主義への人事制度改革を本格化した。... 23年4月には一般社員向けにも専門性を重視した新たな人事給与制度を始めた。... こうした人事制度改革を推進する研...
今後、問題発生時に除名を含む厳しい処分を行うほか、経営層と支店との対話強化や人事制度改革などを各社に提案し、意識改革を促す。... 研修の拡充や意識・風土の改革、不正を防止する業務管理体制の整備を提案...
「制度改革では、業界の声を聞いてもらえた内容となった」と満足げなのは、第一三共社長の奥沢宏幸さん。2024年度の薬価制度改革に、高い期待感を示す。 ... 制度改革は日本での医薬品開...
制度改革の柱として、新卒の初任給を最大で20%引き上げた。... 人材獲得競争の激化も背景に、人事改革には力を注ぐ。... 例えば昇進制度。
政府、制度見直し こうした格差是正に向け、政府は制度改革に乗り出す。... こうした制度改革について中外製薬の奥田修社長は「(制度改革の)全体とし...
24年度の薬価制度改革では業界の声も反映されたと評価しているが、価値に基づいた薬価の設定などさらなる制度改善が日本市場の成長には重要だろう。
アラブ首長国連邦(UAE)の首都アブダビで行われた閣僚会合は閣僚宣言を採択し2日閉幕したが、最大の焦点だった紛争解決制度改革は、2024年内の機能回復を目指す従来の目標を再確認するにと...
料金制度など通信行政やリスクマネジメントに関する豊富な知識を持つ。... 20年に就任したNTT執行役員総務部門長時代には「必要な制度の見直しは絶えず求められる」との考えのもと、当時、NTT副社長最高...
首相「構造的に対応」 政府は29日、経済財政諮問会議を開き、「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)」の策定に向けた中長期の重点課題の議論を開始した。... 人口...
今後も当社のパーパスに共鳴してもらえる相手との提携は検討する」 ―デジタル変革(DX)や人事制度改革を推進しています。 ... 年功序列の昇格要件を...
同社は23年に策定した人財政策の基本方針をもとに、24年は人事制度改革に注力する。ライフステージや健康状態を踏まえ、「一人ひとりの力を無理なく引き出せる制度が必要だ。
日本も、世論の高まりと個々人の意識変革に頼るのではなく、制度改革や技術革新といった複合的なイニシアチブをスピード感を持って取り組んでいきたい。
行政主導で構造改革 少量多品目・過当競争の非効率解消 いちよし経済研究所では、後発薬業界において行政主導による寡占化が進むとみている。... (図表2)...
副業制度を導入したほか、遠距離勤務の試行を始めた。... 東芝では2020年以降、人事制度の抜本的な再構築に取り組んで年功序列的な運用を見直し、年齢や勤続年数によらず業務に挑戦する人材を採用・配置する...
「賃金や昇級などの制度改革は、社員へのメッセージ。... 2022年4月に導入した人事制度には降格制度を盛り込んだ。... 業績評価に導入した目標管理制度により、評価の納得度向上も...
特に英国は電力市場の制度改革が進んでおり、新たな電力市場の商品であるバランシングメカニズム(需給調整市場)で、EVを活用する動きが活発化している。
少子高齢化の進展や高齢者の就業率上昇といった社会の変化を踏まえ、年金制度の支え手を増やし給付水準を維持する方策を探る。 このため、次期年金制度改革に向けて、基礎年金の拠出期間を現行の...
「2023年度からは事務系から技術系に職種転換ができる制度を導入した」と、制度改革を進める。 制度の定着とともにプロパー育成にも取り組む。
