JERAは35歳未満の一般職社員を対象に「社内インターンシップ制度」を導入した。... 同制度を導入したのは、2年前に導入した「社内公募制度」や1年前に導入した「副業制度」の活用を...

三井化学は1月から副業制度を正式に導入した。... 多様な働き方を促すとともに、副業で得た経験や知見などを三井化学での主業務で生かしてもらいたい考え。副業に関して時間や日数の定量的な制限は定めていない...

2021年4月に新人事制度を導入した。 ... 新制度の特徴の一つは、幹部社員以外の基幹社員を職務内容に応じて2系列に分けていること。... さらに23年度から社内副業制度を開始した...

人材公募制度や社内外副業制度も取り入れ、自ら仕事を選べる会社づくりもしていきたい」 北海道立札幌高等技術専門学院 訓練管理課長 大竹克哉氏「『生産』知る教員 ...

育児支援では19年に育児短時間勤務制度を小学6年生までに延長。... 病気やけが、家族の介護・看護に利用できる制度で、社員が安心して働くことができる環境を整えた。11月には副業制度のトライアルを始めた...

・希望する仕事に挑戦する機会の提供(社内公募制度等)50% ・本業以外の仕事を社内で経験できる機会の提供(社内兼業制度等)32%...

副業制度を導入したほか、遠距離勤務の試行を始めた。... (編集委員・小川淳) 副業制度は数年間の試行を経て、4月に本格導入した。... 制度改革の模索は続く。

『メガドラブミニ』について白夜書房から取材を受けたことがきっかけで今回の出版に至った」 ―セガの社員として、本書の執筆は副業に当たります。 「書籍の出版について会社...

栃木銀行は副業制度の新設や復職制度の対象範囲を広げる制度改正により人材の多様化とキャリアアップを進める。... 副業はこれまで原則禁止。... 問い合わせは多く、従業員から「...

OKIは、3月に「副業・副業受け入れ制度」を導入した。OKIの社員が他企業で雇用されることも可能にする「副業制度」、OKI以外を本業としている人に事業参画してもらう「副業受け入れ制...

【宇都宮】栃木銀行はグループ7社で副業制度を5月1日に導入する。副業先と雇用契約を結ばない「個人事業主型」で実施する。... 副業を希望する従業員は、事前に副業先や内容、労働時間などを申告。

社内副業制度の対象も同様に拡大。... ドコモは4月に、同社の社内副業制度を、NTTコム、NTTコムウェアにも拡大した。社内副業人材を募る公募ポストの数は、従来比倍増の300件に増えた。

中心となる制度は社員が自らのキャリアを考えるライフキャリアドック。... この4月には、その前段階としてさまざまな職種を”お試し”できる社内副業制度も導入した。... こうした諸制度は「新しい事業に新...

出光興産は4月から「社内副業制度」を導入する。... 社内副業制度は人事部が各部署から副業の募集を定期的に取りまとめ、社内サイネージやポータルサイトに掲示する。... 副業は営業など継続した業務から、...

同時期に、ゼロ残業制度も本格的な運用を始めた。 ... 勤務時間外に他企業の業務に従事できる副業制度を22年に開始した。... 既に複数の従業員が制度を利用し副業を始めている。...

ビジネス変革・新規事業創出 OKIは1日から国内全社員を対象に「副業・副業受け入れ制度」を導入する。OKIの社員が他企業で雇用されることも可能にする「副業制度」、OKI以外を本業とし...

このカギを握るのが2022年度に導入した「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」。... ただ処遇制度の整備だけでは、優秀な人材の採用や定着に結びつくとは限らない。... 従来も自律的なキャリア形成を考える...

デジタル分野の人材育成に力を入れているほか、スタートアップへの副業制度を創設する動きもある。... オリエントコーポレーションは従業員がスタートアップ企業で副業をしたり、研修を受けたりする制度を始めた...

その中の一つが、19年4月に解禁した社外「副業」制度。... 社外のスタートアップで週1回業務を行う副業留学の取り組みも開始。... 現時点では約40人が同制度を活用する。

通信建設大手のミライト・ワンは、2022年度中に社内副業制度を導入する。... 社内副業制度は、所属部署に籍を置いたまま、社内の他の部署やプロジェクトの業務に携われる制度。... 社内副業制度の導入も...