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働き方・キャリア選択重視 「多様性生かす」転換必要 厚労省研究会中間報告案 （2023/8/11 総合２）
労働者のキャリア形成を促すため、労使コミュニケーション体制の整備を提言した。... これを実現するには「労働者の意見を反映できる」労使コミュニケーション体制の構築が必要とした。... ホワイトカラー労...
岐路に立つ労働法制(3)問われる「対等」労使関係 （2022/7/7 総合２）
合意と適正運用の点検重要に 健康確保措置と並んで裁量労働制の大きな課題の一つとなっているのが「集団的労使コミュニケーション」だ。... 労使協定と労使委員会という違いがあるものの、い...
労政審、有休の完全消化で一致 「計画的取得」企業は調整を （2022/5/19 総合２）
厚生労働省の労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)専門部会は18日、年次有給休暇や勤務間インターバル制度、労使コミュニケーションについて議論した。... そのため労使間で年初に有休の予...
技術革新進む企業、問われる「労使」のあり方 厚労省報告書 （2021/8/12 総合２）
意見反映で円滑な導入を 人工知能(AI)などの技術革新により、従来の労使コミュニケーションのあり方が問われている。... こうした中で、厚労省の労働政策審議会(...
