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記事検索結果
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中堅の競争力を高めて地方を含めた持続的な賃上げにつなげるとともに、中堅が労働移動の受け皿となり、産業の新陳代謝の担い手として活躍してもらうことも期待する。
全事業所の7割を占める中小企業の価格転嫁を円滑に進め、全労働者の4割に達する非正規雇用者の処遇も改善したい。経団連は今春闘での経営側の指針で、中小企業の賃上げを支え、有期雇用労働者の待遇改善を進める必...
学び直し(リスキリング)などで従業員の能力を向上させ、労働移動を円滑にする必要がある。... こうした支援策を積極利用することで円滑な労働移動につなげたい。 厚生労働...
「失われた30年」で凍り付いていた賃金と物価がともに上昇し続ける好循環を回すには、労働移動の円滑化や成長投資による新たな価値創造とパイの拡大が欠かせない。
役職定年・定年制の見直しなど労働意欲のあるシニア層への労働機会の提供や、デジタル化に伴う「非ホワイトカラー職種」への労働移動、生産性向上のためのスキル標準の整備などが議題として取り上げられた。... ...
労使は25年以降の持続的な賃上げも見据え、生産性向上や労働市場改革の議論も深めたい。学び直し(リスキリング)や日本型職務給の導入、成長分野への円滑な労働移動は、構造的な賃上げを実現し、...
移転などに伴う人の移動の問題は「グループや関係会社の中での労働移動が多かった」と解説するのは、愛知県経営者協会専務理事の岩原明彦さん。 企業が抱える労働力の余剰や...
非正規雇用が労働力の調整弁とされ、低賃金の非正規労働者は全従業員の約4割を占めるまで拡大した。... 岸田政権の労働市場改革は、学び直し(リスキリング)などの人的投資、職務給の導入、成...
三位一体の労働市場改革や非正規雇用の正規化なども推進し、主要国で見劣りする日本の賃金を早期に引き上げることが求められる。... 岸田政権は三位一体の労働市場改革としてリスキリング(学び直し&#...
その上で「物価上昇を乗り越える賃上げ、グリーンやデジタルの攻めの設備投資、会社の枠を超えた労働移動、企業の活発な新陳代謝。
【名古屋】愛知県経営者協会は産業雇用安定センター愛知事務所と労働力の移動を円滑化することを目的とした連携協定を結んだ。... 愛知経協が会員企業の労働余剰・不足の情報を提供し、同事...
従業員が2000人超に達すると労働生産性は十分に高まるとみており、その手前の2000人以下を中堅企業と位置付ける。... 中堅企業は地域の若年層の所得増に貢献し、中小企業へのM&Aにより経営資...
労働市場も改革し、生産性を向上させる。学び直し(リスキリング)による能力向上や成長分野への労働移動を推進するほか、人工知能(AI)研究者への支援金給付制度も創設する。
北欧や韓国などよりも労働コストが安い。... 学び直し(リスキリング)による人材の能力向上、日本型職務給の確立、成長分野への労働移動という、岸田文雄政権が掲げる三位一体の労働市場改革を...
企業はテクノロジーの急速な発展と汎用化、政府からの賃上げ要請、株主からの企業価値向上に向けた人材戦略の策定と実行への期待、諸外国との間で拡大する労働生産性格差、慢性的な人材不足、社内の高年齢化といった...
スキルを持った人材の採用に限界を感じた企業は、社内人材の労働移動を促す施策として、リスキリングの推進を柱として社員にスキルのアップデートを促している。
加藤勝信厚生労働相は5日の閣議後会見で、人への投資について「厚生労働省分の2024年度予算の概算要求で約2000億円を盛り込んだ」と要求総額を明らかにした。... リスキリング(学び直し...
