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記事検索結果
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年金だけで老後を過ごすのは難しい。... 厚生労働省は2025年度の年金制度改革に向け、厚生年金の対象拡大や基礎年金の納付期間を5年延長するなどの「案」を社会保障審議会に示した。 ....
財政状況の違いから、基礎年金と厚生年金の調整期間が異なることも構造的な課題だ。厚生年金は25年度で給付抑制が終了する一方で、基礎年金は47年度まで20年以上も続く。... 公的年金は定額の基礎年金と報...
社会保障審議会(厚生労働相の諮問機関)の年金部会は21日、年金額改定時に標準的な支給水準として示す「モデル世帯」の見直しに向けた検討を始めた。... 厚労省は例年1月、年金額の増減を分...
中国にも日本の厚生年金、公務員共済、国民年金に相応する3本立ての年金制度や医療、失業、労災の保険制度がある。3本立ての年金制度の年間支給額は6兆1200億元、円換算すれば約122兆円、優に日本の年金支...
社会保障審議会(厚生労働相の諮問機関)の年金部会は24日、基礎年金(国民年金)の保険料拠出期間の延長を議論した。... このため、次期年金制度改革に向けて、基礎年金の拠...
抜本的な対策は2025年に予定する年金制度の法改正で行い、今回は対症療法となる。... 壁は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要な年収の基準。... 年収の壁問題の抜本的な対策...
厚生労働省は年金特別会計の2022年度収支決算をまとめた。... ただ、厚生年金は被保険者数が前年より52万7000人増となったのに対し、国民年金は同18万8000人減少した。... 内訳は厚生年金が...
「障害基礎年金」と上乗せ分に相当する「障害厚生年金」の2階建てで構成する。... 初診日が国民年金の加入中だった場合は「障害基礎年金」、会社員や公務員で厚生年金の加入中の場合には「障害基礎年金」と「障...
厚生労働省は26日、2022年度の国民年金保険料の納付率が76・1%と、21年度から2・2ポイント上昇したと発表した。... 政府は会社員らが加入する厚生年金の適用拡大を進めており、国民年金か...
経済界、企業負担への影響懸念 2025年の次期年金制度改正に向けて、厚生労働省の審議会での議論が本格化する。パートなど短時間労働者に対する厚生年金の適用範囲の拡大に関する具体策の検討...
「106万円」では、妻が働く企業の従業員数が101人以上の場合、夫の扶養から外れ、厚生年金や健康保険など社会保険料を払う必要があり、手取りが減る。... 厚生労働省が1月末にまとめた2022年平均の有...
こうした中、既存の公的保険や介護、年金の社会保険を通じて拠出する仕組みが有力案として浮上している。... 社会保険料とは、五つの社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険&...
ただパート労働者の厚生年金への加入など社会保険の対象拡大によって政策が後戻りする懸念もある。... 「106万円」では、妻が働く企業の従業員数が101人以上の場合、夫の扶養から外れ、厚生年金や健康保険...
“壁”は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要となる年収の基準で、条件に応じて106万円と130万円の壁がある。... また目減りする年金財源を穴埋めする財源を確保する必要がある...
働く人誰もが厚生年金や健康保険に加入できる「勤労者皆保険」の実現に向けて、厚生年金の企業規模要件の撤廃を検討。... 厚生年金に加入するには、「従業員101人以上」の企業で、週20時間以上勤務し、月額...
働く人誰もが厚生年金や健康保険に加入できる「勤労者皆保険」の実現に向けて、厚生年金の企業規模の要件の撤廃や週労働時間20時間未満の労働者の加入を認めるよう検討を求める。
