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在宅ワーク関連のITシステムは2022年9月期中にコンサルティング会社を選定して導入や刷新を進め、本社などでの在宅ワーク拡大につなげる。... 在宅ワーク拡大などにつなげ、働きやすい職場づくりを進める...
コロナ収束後も在宅勤務の継続を掲げる。 ... 在宅勤務の制度的な整備に今後取り組んでいく方針だ。
「在宅勤務の社員とオンラインでゲームをすることがあるが、リアルの方が楽しい」と実感するのは、モノグサ(東京都千代田区)最高技術責任者(CTO...
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い市場はさらに減少し、在宅勤務の定着もあり、コロナ前の市場規模の回復は困難との指摘も出ている。
清水建設によると、新型コロナウイルス感染拡大による出社比率の制限でテレワーク(在宅勤務)が増加し、オフィス需要に変化が生じている。... 同社はコロナ禍を機にスライド(時差&#...
クボタは中四国支社(広島市東区)など重点措置適用地域の事業所で、5割以下としていた出社率を原則として在宅勤務にした。... ソフトバンクも同地域では在宅勤務を強く推奨している。 ...
「在宅勤務や外出自粛で小型プリンターや家庭用ミシンが好調だった。... 「法人向けを強化していたプリンターは、自宅や分散での勤務が進み、得意の小型が好調。
これをベースに、コロナ禍ではネットワーク強化と端末配備を進め、在宅勤務を導入した。... 在宅勤務で増加するインターネット利用に備え、仮想私設網(VPN)用の専用回線を用意するなど安定...
ペーパーレス化や在宅勤務の定着により、主には消耗品などのノンハードの需要減少が避けられないからだ。
コミュニケーションの変化や在宅勤務、感染に対する不安を主な悪化要因として捉えていることも分かった。 ... メンタルヘルスが「悪化していない」企業(良くな...
コロナが2年続いたことから、ニューノーマル(新常態)に合わせた在宅勤務が根付いたことも要因の一つだろう。
「フレックス・ロケーション(勤務地の柔軟性)」「フレックス・タイム(働く時間の柔軟性)」「フレックス・ワークスペース(働く場所の柔軟性)」の三つを軸に、...
一方、「在宅勤務(テレワークなどを含む)」は全体の28%と、大手企業の87%に比べて大きく差が付いた。... 勤務形態の改革よりも、現場の働きやすさやコミュニケーション...
大樹生命保険は2018年10月に社員のワークライフバランス向上を目的に、在宅勤務制度を導入。... そこで在宅勤務やサテライトオフィスを有効活用することで社員の感染リスクを回避した...
