そのため各社は時給・月給のアップや採用プロセス・採用基準の見直し、正社員登用やキャリア支援制度充実などの対策に取り組んでいる。加えて多拠点化や、在宅勤務制度の採用・拡充などによるリソースマネジメントに...

在宅勤務制度の恒久化や、間接部門のフレックス勤務制度拡大といった施策も採り入れた。 ... 22年度には休業取得者に対する評価制度を改定。... 今後は工場の女性定着率を上げるため、...

同時に、妊娠・育児中の時短勤務や時差出勤、育児を終えた退職者の再雇用制度などを導入した。 ... 近年の取り組みで目立つのは、新型コロナウイルスの流行に先立つ17年に在宅勤務の仕組み...

14年には「自動車業界として初めて」(同社)という在宅勤務制度を開始。同時期に、ゼロ残業制度も本格的な運用を始めた。 ... 勤務時間外に他企業の業務に従事できる副業...

新制度の適用対象となる従業員は、既に在宅勤務を認められている中で、最寄りの勤務地までの片道所要時間が最短で3時間を超える日本国内の自宅などで定常的に勤務可能、などを条件としている。 ...

配偶者転勤の退職防ぐ 三菱マテリアルは、「管理職対象の遠隔地リモート勤務制度」の導入や、「在宅勤務制度」の全社制度への拡大など、より柔軟な働き方ができる環境を整備している。... &...

(編集委員・山下哲二) 三菱マテリアルの遠隔地リモート勤務制度は、従来の勤務地に関する考え方にとらわれない働き方を目指した制度。... 同制度では本人と会社側の話し合...

コロナ禍前から在宅勤務制度を取り入れていたので「スムーズに導入できた」という。... 「他の週で調整してもらうことで、週3日以上の出勤もできるようにしている」と制度の柔軟性を強調する。

在宅勤務制度を全社的に本格導入したのは22年2月からだ。上長の許可があれば、週1回を上限に在宅勤務ができる。現在は社員の80%が在宅勤務を利用するほど浸透した。

今ある人的資源を最大限有効活用する取り組みを進める中で、労働時間や勤務場所などの柔軟さが研究開発現場でも求められている。 ...

新型コロナウイルス感染症拡大を機にリモートワークや在宅勤務制度も整えた。... ただ現場あっての仕事で「1週間フルで在宅はそぐわない」(水谷有喜人事部副部長)と、週2日までを在宅勤務の...

20年4月以降、全国の事業所で原則在宅勤務としていたが方向転換した。... DMG森精機は15年ころに在宅勤務制度を一部導入した。さらにコロナ禍で特定の拠点の勤務者に対し、出社が困難な場合は在宅勤務と...

アクセンチュア(東京都港区、江川昌史社長)は、既存の在宅勤務制度を拡充し、日本全国どこに住んでいてもライフステージ(人生の各段階)に応じて柔軟で継続的な就業を可能にする...

大樹生命保険は2018年10月に社員のワークライフバランス向上を目的に、在宅勤務制度を導入。... そこで在宅勤務やサテライトオフィスを有効活用することで社員の感染リスクを回避した...

同制度を活用できるのはマネジメント経験があって一定の実績を積んだ社員。... いずれも65歳まで勤務し、ヤマハ発勤務と同等の収入を担保する。... 多様な働き方を推進しているヤマハ発では、他にも在宅勤...

大建工業は在宅勤務規定を改定し、週に5日のテレワークを可能とする「フル在宅勤務」制度を導入した。... 在宅勤務規定では、フル在宅勤務以外にも週4日の在宅勤務制度を新設。...

(2回連載) 働き方改革の進展に伴い、「在宅勤務制度の利用者が前年比で20%以上増えた」と回答する企業は71・5%(前回63・2&#...

多様な働き方を支える仕組みとして、コロナ禍前の18年度から在宅勤務制度を導入した。主に育児を理由に在宅勤務する職員を想定して立ち上げたが、18、19年度の制度利用者は各年度10数人に留まった。 ...

等級や評価、報酬、能力開発、働き方改革といった五つの制度を構築したほか、新型コロナウイルス感染症の拡大で運用が進んだ在宅勤務制度も改善。... 近年の働き方の多様化に伴い、理由を限定しない短時間勤務制...

このうち指定した通関士を対象に、在宅勤務で通関業務ができる制度を採り入れる。... 今後、在宅勤務を導入することで、自宅にいながら通関業務への対応を可能にしていく。... 通関士が通関業務を行う航空貨...