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具体的には短日数、短時間勤務制度を正社員にも拡大したり、地域限定社員制度や副業・兼業制度を導入したりといった内容を検討している。「会社だけでなく地域に貢献したい、ボランティアで活躍したいと考える社員も...

従業員5000人以上の企業に限定すると、23・4%が「導入を検討している」と答えた。 ... 採用の方法や形態については「通年採用」が7・2ポイント、「地域限定社員の採用」が...

ファミマ、店舗従業員を本部に登用 (2017/11/8 建設・エネルギー・生活1)

ファミリーマートは7日、優秀だと認めた店舗従業員3人を、地域限定社員「エクセレントトレーナー」として採用し、入社式を開いた(写真)。... 嘱託社員として、1年ごとに契約を更新する。&...

企業の本社機能の地方移転や地方採用枠、地域限定社員の導入などを促す政策は有効だろう。

メイテックは30日、働く地域を限定した「地域限定社員制度」を創設し、9月1日から九州に拠点を置く企業限定でエンジニアの採用と派遣を始めると発表した。九州は他地域に比べて地元での就職志向が強く、地域限定...

同行の契約社員は地域や業務などを限定して働く「限定正社員」とは雇用形態が異なるものの考え方は近い。 地域限定社員制度はカジュアル衣料の「ユニクロ」などアパレルメーカー、生命保険会社、...

これまで事務作業が業務の中心だった地域限定型の女性社員にも営業に携わるように促すことで、需要の掘り起こしにつなげる。 ... これまで地域限定型の女性社員は営業店では申込書の確認など...

MSD(東京都千代田区、トニー・アルバレズ社長、03・6272・1000)は、地域限定社員専門の販促子会社「日本MSD」を設立した。... 同じ地域に長く勤務することで、地域の医師との...

派遣期限到来後は派遣会社の正社員として常用雇用させるとともに、派遣先企業に正社員雇用される選択肢も示す。正社員の雇用多様化の必要を指摘する関係者もいる。地域限定社員など「正規」でも「非正規」でもない中...

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