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記事検索結果
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管理職などを対象とした手当てを増額するほか、人事評価や昇格に伴う昇給額の増額改定などと合わせると、報酬水準は全社平均で6・1%の引き上げとなる。
法人顧客の現在位置や投資家の声を可視化しながら、証券代行機関として培ったノウハウと機能を活用し、取締役会評価や役員報酬制度設計、株主との対話などの各種コンサルティングを提供する。
財形貯蓄や積立貯蓄などの制度をサポートし、企業の間で注目度が高まっている株式報酬制度など各種プランを用意する。
多様な人材確保狙う ソニー生命保険は、多様な人材がライフプランナー(営業担当者)として活躍できるよう、従来の教育・報酬体系とは異なる仕組みを取り入...
年齢や勤続年数に比例して能力が高まるとみなされる傾向があり、担当業務の難易度や成果に応じた報酬が支払われにくいなどの課題が指摘されている。
一本道の両側に車両を配置し、すれ違って反対側に到着する時間で報酬を払う実験を行った。... 運転を任せた方が報酬は大きくなり事故も減る半面、運転手の主観的な満足度には必ずしもつながらなかった。 ...
人事制度を世界基準に改め、報酬を競争力のある水準へ引き上げて人材育成・採用を強化する。職責の大きさをもとに報酬基準額を設定。各ジョブの成果と行動指針に照らして評価と実際の報酬額を決める。
長瀬産業・上島宏之社長 向上心を持って ステークホルダーに商品やサービスを提供し、その見返りとして報酬をもらうのがプロだ。
①過去2年間(法人設立日から2年経過していない場合はその期間)に決算書などを申込金融機関の求めに応じて提出している②直近決算で代表者などへの貸付金などがなく、かつ、代表者などへの役員報...
同社と共同で創薬研究に取り組んでいる製薬会社は、武田薬品工業や塩野義製薬など4社を数え、順調ならこれら4社から今後10年程度で、総額100億円規模の報酬を得られる見込みだという。
住友金属鉱山では、職務、職責と報酬の整合性を高め、社員の意欲向上を図ることを目的とし、23年7月に総合職を対象に職務等級制度を導入した。従来のいわゆる職能型から、職務などに応じて1―9までの職務等級に...
物価に負けない賃上げの実現に向け、診療報酬、介護報酬、障害福祉サービス等報酬の改定で、現場の処遇改善としてベースアップ(ベア)で24年度は2・5%、25年度は2・0%を...
またSMFG株式を退職時に交付する「株式報酬制度」を導入し、導入初期として三井住友銀の一部拠点長の350人程度を対象に運用を始める。 ... 株式報酬制度は従業員の等級に応じたポイン...
北朝鮮IT技術者のアカウントの特徴としては、①報酬受取口座の名義と違う②短時間に複数のIPアドレスからアクセスがある③相場より安価な報酬で業務を募集している―などがある。
