- トップ
- 検索結果
記事検索結果
43件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
コロナ禍で大きく変わる働き方や複雑化するスキル要件への対応を先取りしていく方針だ。
テレワークや副業解禁など、コロナ禍で企業の働き方が多様化し、民間人材が培った経験・ノウハウを自治体の仕事に生かせる機会が増している。... 変わる働き方 官民連携に副業最適 ...
新型コロナウイルスの影響が予想以上に長引く中、企業にとってテレワークは、もはや緊急時だけの働き方とは言えなくなってきた。... 関西経済同友会代表幹事で、組み込みシステム開発のプロアシスト(大...
「計画を立て仕事の進捗(しんちょく)を把握できていれば、これほど便利な働き方はない」と古芝会長は語る。... ただポリマーセメントの扱い方や使用手順は種類ごとに違い、どうしても住宅の施...
コロナ禍前から働き方改革ソリューションとしてソフトウエアを開発・運用する同社の製品群は、テレワーク用途として需要が一層高まっている。... 「会社と従業員の信頼関係があるからこそ、“見える化”が必要」...
コロナ禍で変わる働き方も論点になる。... 一方、コロナ禍は働き方の変化を迫っている。... ウィズ・アフターコロナの働き方を見据えた真剣な協議も労使に求められる。
【変わる働き方】 日鉄ソリューションズエンタープライズ5G事業推進部の石井大介専任部長は、5G活用の利点を「Wi―Fi(ワイファイ)と比べ電波干渉がない分、安定したデ...
政府、副業・学び直し支援 低成長・低賃金から脱却 人工知能(AI)やRPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)の高度化に伴い、あらゆる仕事...
対部下、自らの働き方、生産性向上の取り組みについて、それぞれ目標を宣言し、内容は役員・部店長は宣言スタンド、その他の管理職は各自のパソコンモニターなどに掲示することで、宣言内容の「見える化」を行う。....
社員の助け合いで業務改善 メタウォーターは週休3日制、サテライトオフィスの増設、退職者を再雇用するジョブ・リターン制度など、働き方改革につながる施策を次々と打ち出...
三菱ケミカル物流(東京都港区、福田信夫社長、03・5408・4500)は2018年6月に「働き方改革推進室」を本社に設けた。... 働き方改革推進室長を務める藤本修文執行役員は「“無駄...
意識改革・コミュニケーション重視 社員の「働き方」の意識を改革できるのか、壮大な実験がオリックスで始まる。... 課長は部下を管理したがり、部下は上司の前で長時間働くことで努力をアピ...
社員には海外も含めてさまざまな部署を経験してキャリアアップを目指す人がいる一方、特定分野で専門的に働きたい人もいる。
さらに他社での業務を実現する副業を解禁しているほか、他部署の仕事が兼務できる「クロスジョブ制度」も展開することで、従業員の働き方に柔軟性を持たせている。 現在の部署の本業以外で働くこ...
社員、意識改革目指す 「時間を意識した働き方に変える」―。荏原の櫻井悦子働き方改革・ダイバーシティ推進部長は、間接部門などの社員の業務改善に意欲を見せる。... 働き方に柔軟性を持た...
産育休暇の取得が広がる中で、一時的な欠員をどのように埋めるのかは各社が抱える課題だ。これに対し、東京海上日動火災保険の「お役に立ちたい」が効果を挙げている。この取り組みは欠員を予定する事業拠点が社内で...
研修で生活習慣見直す 企業の「働き方改革」をビジネスチャンスと捉える企業が増えてきている。... 研修は生活習慣を中心に元気に働き続けるためのヒントを得る場として...
■アクセスランキング・ベスト10(1/21~1/27) 1位 大学共同利用機関4法人と総研大、運営統合 交付金減に対応&...
