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北から南から/中小―技能実習生の活用 関西企業の取り組み (2019/12/30 北から南から/技能実習生)

社員の半数の24人が外国人だ。... DG TAKANO(東京都台東区)は社員20人のうち、7割が外国籍社員だ。... 「ゴミ拾いなど地元のイベントに外国人社員と一緒に参加することが大切。

さらに社員の意識面での支援にも取り組んでいる。... 人材のグローバル化を進めるにあたり、国内の主要グループ会社の外国籍社員とその上司を対象にした「異文化コミュニケーションセミナー」を年1回開いている...

現在5人の外国籍社員が勤務し、4月にも1人が入社する予定だ。 ... また、福利厚生を充実し、外国籍社員も生活しやすい環境を整えている。... 貴重な戦力として今後も外国籍社員の採用...

日本特殊陶業は海外拠点とは別に、本体で外国籍新卒者の採用を2013年に始めた。... 「日本語が不得意な外国籍社員には人事評価が厳しくなりがち。... 外国籍社員が自国の文化や習慣を話す催しも18年に...

16年度に外国籍の新卒社員を初めて採用。... 大卒・大学院卒の採用数は毎年10人程度で、外国籍社員枠を設けているわけではない。... 19年度も外国籍社員が一人入社する予定。

国内で働く外国籍の従業員は、現在60人余り。... 外国籍の従業員同士による交流の促進にも取り組んでいる。18年6月に東京本社(東京都品川区)で、翌7月に神戸本社(神戸市中央区)で外国籍従業員の交流会...

18年9月末現在で、中国やタイなど18カ国から約80人の外国籍社員が勤務する。... 同課は外国籍社員や上司を集め、意見交換するワークショップを開いた。... 新入社員向けには、親しみやすいカードゲー...

自身が率いる臨床開発本部において、女性社員の比率が51・9%に達した。 多様性の関連では、外国籍社員も増加中。... 「外国籍社員を部下に持つ管理職の対応力も問われてきている」とも。

現在は役員の約半数が外国籍だが、外国籍社員のリーダー層が今後さらに活躍できる環境作りに取り組む。

このほど、2人の新入社員を迎えた。 ... グループ全社員の半数が外国籍社員。

学生は翌日までプランの質を高め、最終的に「不動産交換」「外国籍社員向けシェアハウス」など個々が考えたテーマを最終プレゼンし、優秀チームを決めた。... ピクシブ/社員と販促企画競う ...

残業前提の働き方を改め、定時退社を可能にし、子どもを持つ女性や外国籍社員も登用しやすくする。... 【ビジネス風土】 日本企業の労働時間は外国に比べて長い。... 【内外差なくす】&...

日本人社員にも、外国籍社員と同じ土俵で勝負する能力を求める。 ... 外国籍社員を足元の4割から7割にする計画も持つ。

インフォテリア、年末年始故郷で仕事−在宅勤務に新制度 (2015/12/30 電機・電子部品・情報・通信)

国内のみならず、海外に帰省する外国籍の社員の利用も可能。... 新制度は帰国する外国籍社員を含め、年末年始休暇に合わせて始めた。... 遠方に帰省する社員や、クリスマスに合わせて帰国する外国籍社員など...

また、外国籍社員の採用も増やしています。 ... また、外国人社員については本社採用で年5―6人。

また、全社として、中途を含めた外国籍社員の採用を継続して年3―5人程度予定する。営業や管理、開発、製造など異なる部門の若手社員3人が一組となり、1カ月間海外に滞在する研修制度も取り入れた。 &...

研修は2週間から最大3カ月間の日程で行い、すでに100人を超える外国籍社員が受講した。

外国人の採用もより多国籍に広がってきている。 ... このほど最初の社員が再雇用登録し、さらに1人が休職に入った。... 多様な外国籍社員の本社採用も増やしている。

リコーリースの委員会には女性社員約10人が参加。... また同社は今後、女性社員の意識向上や男性社員の意識改革のために講演会の開催などもする。 ... 海外展開を加速させる三菱UFJ...

まずは外国籍社員を「営業など各部門に配置する」ことに取り組む。さらには「日本人社員には海外で経験を積んでもらう」。

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