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リクルートワークス研究所が27日発表した大卒求人倍率調査によると、2022年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした求人倍率は1・50倍となった。21年3月卒の求人倍率に比べて0・03ポイント減。

厚生労働省と文部科学省が共同で調べた10月時点の調査で、大卒予定者の内定率が70%を割るのは5年ぶり。... リクルートワークス研究所が6月に行った調査によると、21年卒の大卒求人倍率は1・5...

リクルートワークス研究所が26日発表した来年3月卒業予定の大学生・大学院生の求人倍率は、前年の調査と比べ0・1ポイント上昇の1.88倍と、7年連続で上昇した。

バブル経済以来の高水準にある有効求人倍率が、中小企業の採用活動に影を落としている。... 一方、リクルートワークス研究所によると、18年3月卒業予定の大卒求人倍率は、17年3月卒より0・04ポイント上...

リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所が22日まとめた大卒求人倍率の調査によると、2016年3月卒業予定者の大卒求人倍率は1・73倍で、4年連続で上...

政府の「若者雇用戦略」によると、中退者やフリーター、早期離職者を合わせると、「高卒の3人に2人、大卒の2人に1人」がうまく就職できていないという。... 製造業の空洞化による求人減少やデフレ経済の長期...

学生は大企業志向が強い一方、中小の大卒求人倍率は3倍以上に達する。

民間調査会社のリクルートワークス研究所の11年大卒求人倍率調査によれば、求人倍率は1・28倍で前年の1・62倍から大きく低下した。一方、従業員規模別求人倍率では5000人以上の大企業では0・47倍、3...

リクルートワークス研究所の調査では従業員1000人未満の企業の大卒求人倍率は1996年3月卒以降、1を切ったことがなく、雇用のミスマッチを解消する狙いがある。

リクルートの調査によると、08年3月卒業予定の大卒求人倍率は2・14倍と、16年ぶりに2倍を超えた。 ... 大卒新入社員の入社3年以内における離職率が3割を超える現状を考えると、先輩社員であ...

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