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多様性推進 三井物産は同社単体の女性管理職比率が2025年3月期中に10%に達する見込みとなった。... 厚生労働省の調査によると国内企業の女性管理職比率は22年度に12・7...
女性の就業率や共働き世帯の増加で1、2歳児の保育所などの利用率は50%を超えている。
【奈良】奈良県は女性デジタル人材を育成する。... 奈良県は女性活躍推進に取り組むためのセミナーなども開いている。女性が働きがいを感じて働き続けられる環境を整備する。
注文したいのに従業員が忙しそうで声をかけづらい」(50代女性)という不満の声は多い。... 機械化の賛成派と反対派の意見では、反対派が「もうサービス業ではなく、機械と接している感じなの...
職場では外国人、女性社員の幹部登用など人材の多様化を進めてきた。... 近年は若手や女性の登用も進めており、意見や提案を出しやすい職場環境になってきたと感じている」
同時発売の「エスカルシーCaMgFe錠」は骨や歯の形成に必要なカルシウム、カルシウム吸収に重要なマグネシウム、女性に不足がちな鉄分を配合。
NISAは始めていないが投資経験3年という30代女性は「資産形成するためには投資は必須だという思いが強くなった」とし、「長く応援できる企業を見つけて投資したい」と意気込む。
そうした女性社員をいかに現場勤務に戻せるか、模索している。 ... ただ出産・育児後も働き続ける女性社員の事例は、今まさに増え始めているところだ。... 女性活躍でも時間外労働規制で...
また高学歴で結婚、子育てをしながら出世している女性が「女性管理職の象徴」のようにみられる風潮も疑問です。女性だけハードルが高くなっている。これから管理職になる女性がもっとラフに構えられるよう、私自身は...
新規事業で行う女性管理職の社外交流ネットワーク構築は、女性が結婚後も働き続ける職場の環境は広がっているものの「経営者層の女性比率が低い」(人的資本経営促進課)ことが背景にある。しかも大...
同社では2023年春に工業高校から新卒入社した女性社員が、入社後約1年で民間の斜面保護工事の現場管理で責任者を務めた。
1月の男性向けオーガニックスキンケア「アオノ」、2月の女性向けスキンケア「ホリーディア」に続き、同社初の男性向け美容家電ブランド「イウム」を立ち上げ、ヘアドライヤーなど3製品を3月に発売した。
女性の私が企業の代表者のところに行くと「本気でウチのことを考えて担当を付けてくれたのだろうか」と思っているのが分かるんです。... スマート店舗の支店長はもう約4割が女性です。
