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記事検索結果
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三井E&Sは9日、定年年齢を従来の60歳から65歳に引き上げる定年延長を実施したと発表した。... 役職任期制と役職定年制も導入し、世代交代と組織の継続性の両立を図る。
年俸型定年制職員登用も 科学技術振興機構(JST)による研究開発マネジメントの専門人材育成が本格化してきた。... ジョブ型雇用と似た「年俸型定年制職員」に移るための...
同センターでは、定年後の未経験者が生き生きと働く。... 実際、同工場の作業員約40人のうち約半数は、銀行や役所などの畑違いの仕事を定年後に集まった人材だ。
▽松岡賢二社長は定年退職▽交代理由=定期人事▽就任日=4月1日▽本社=福島県会津若松市飯寺北3の1の1(医療用内視鏡と周辺機器の開発、製造)
JR東日本・喜勢陽一社長 時代の変革者に 3月末までに国鉄採用世代の大半の方が定年となり、名実ともにJR採用世代が組織と業務に責任を持つ時代にな...
3月末に東大を定年退官する松原教授の知見を生かし、AI・デジタル、情報学分野の研究者・専門家が集う拠点形成に向けた京都橘大の体制づくりに幅広く携わる予定だ。
加えて、経営側には給料を上げなくても残ってくれるという甘えがあり、従業員側も定年まで会社で働けるという甘えがあったのだろう。
この年代は間もなく定年を迎えるだけでなく、定年前でも体力の低下などを理由に退職を希望する可能性もある。
前職は企業研究者で定年後、科学・技術イラストレーターになったナガレボシ獅子(れお)氏は「企業のメールマガジンで電池のことを漫画で紹介している」と技術を分かりやすく表現できる点を訴えた。...
一方で定年世代の知的コミュニティーとなる「ライフ・リデザイン・カレッジ」で、新たな需要開拓を進めている。... 一方、ライフ・リデザイン・カレッジは定年世代がターゲット。
定年制見直しなど議題に 政府は27日、「新しい資本主義実現会議」を開き、物価上昇を上回る持続的な賃上げを定着させるための方策について議論した。役職定年・定年制の見直しなど労働意欲のあ...
ポスドク研究員、若手国際研究センター(ICYS)リサーチフェロー、定年制研究員、主任研究員を経て、23年より現職。
▽渡部晴夫社長は退任▽交代理由=渡部氏の定年に伴う人事▽就任日=4月1日▽本社=東京都港区芝浦1の2の3(臨床検査、医療関連サービス、食の安全サポート、ドーピング検査&...
【京都】京都中央信用金庫(京都市下京区、白波瀬誠理事長)は29日、10月に現在60歳の定年年齢を65歳へ引き上げると発表した。... 同金庫はすでに昨年4月、55歳到達時と60歳定年再...
名鉄バス(名古屋市中村区)は、バスの運転士と運行管理者の定年を最長70歳までとする新人事制度を4月1日に導入する。65歳が定年だったが、希望すれば1年ごとに延長できる選択定年制を導入す...
