記事検索結果

85.7%の企業が賃上げ厚労省調査（2022/11/23 総合２）

また定期昇給を「行った・行う」企業の割合は、管理職が64・5%(21年は63・1%)で、一般職が74・1%(同74・6%)となった。定期...

トヨタ労組、定期大会新賃金制度受け入れ（2020/10/1 総合３）

【名古屋】トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長、組合員約6万9000人)は30日、愛知県豊田市で定期大会を開き、経営側が提案した2021年からの新賃金制度への移行について、受け入れ...

トヨタ、定昇を完全成果型に従業員の意欲向上（2020/8/28 総合３）

トヨタ自動車が、春の定期昇給制度で一律分を見直し、完全成果型にする方向で最終調整していることが27日分かった。... トヨタの定期昇給は役職に応じた一律分と、人事評価の反映分で構成される。... 定期...

19春闘/中小労組、3年連続大手超え平均賃上げ1477円（2019/4/3 総合３）

ただ中小企業の大部分は定期昇給制度がないことから、どこまで格差是正が進むかは不透明だ。

【電子版】論説室から/春闘の労使交渉大詰め（2018/3/1 特集・広告）

連合のベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」。... 労組組織率が1%にも満たない中小では、ベアどころか定期昇給制度すら無い組合が大...

社説/中小の賃金引き上げ−デフレ脱却に向け取引改善の徹底を（2017/8/29 総合４）

労働組合や定期昇給制度が無い中小も多く、実質的な底上げには至っていないのが現状だ。

介護職員、1万円賃上げ−厚労省、定昇導入先に介護報酬加算（2016/11/10 総合２）

勤続年数や年齢、資格に応じて自動的に賃金が上がる定期昇給制度などを導入した事業所を対象に、職員の平均給与が月額1万円相当アップするよう介護報酬を加算する。 ... また、定期昇給制度...

大半で春闘のない中小では定期昇給制度もあいまいで、業況が悪ければ何年も賃金を据え置くケースが珍しくない。