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記事検索結果
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2025年3月卒業予定者らの採用を予定する企業側は、効率よく多数の学校と関係を築き、学生の就労ニーズや就活動向を把握できる。
調査は同社のウェブメディア「在宅百貨」が2―3月に就労中の20―50代、計794人を対象に実施した。
既に、オープンイノベーションプラットフォーム(基盤)を運営するeiicon(エイコン、東京都港区)、就労困難者を支援するVALT JAPAN(ヴァルトジ...
半導体工場の新設を背景にリサイクル需要も高まると予想される中、アミタHDは自動化の強化によって実質週休3日となる週32時間就労の両立を目指す。
企業と大学が連携し、学内授業と就労経験を組み合わせた一定期間の「コーオプ教育」と、学生の学修到達度を的確に可視化するツール「ディプロマ・サプリメント」を本格導入すべきだとした。
デジタル分野でリーダーに 日本女子大学は就労中・就労経験のある社会人女性を対象としたリカレント教育課程「次世代リーダーを目指す女性のためのデジタルトランスフォーメーション(D...
また、最終学歴卒業後3年以内のいわゆる「第二新卒」採用の応募基準を拡充し、最終学歴後に何年たったかを不問とし、卒業後の就労経験の有無のみを応募基準に設定した。 ... 一方、第二新卒...
【川崎】川崎市産業振興財団は有望な起業家を発掘する「かわさき起業家オーディション」の第138回最終選考会を開き、成長性・収益性が見込める優秀な事業プランに贈る「かわさき起業家優秀賞」に障がい者の就労支...
岩瀬牧場(福島県鏡石町)内に同社が設けた就労継続支援B型施設「牧場の恵」では性格が穏やかで牛乳の栄養価の高いブラウンスイス種を飼育し、乳製品の6次産業化を進める。
技能実習制度を事実上廃止し、長期就労につなげる制度創設を盛り込んだ入管難民法などの改正案を今国会に提出したのに続き、既存の在留資格「特定技能」の受け入れ枠と対象分野の拡大も決めた。深刻な人手不足を外国...
日本リユースシステム(東京都港区、山田正人社長)は、4月上旬から能登半島地震で被災した石川県七尾市の就労継続支援B型事業所「えもる=写真」と協力した支援活動...
製造業では身体障がい者を雇用しているケースが多いが、厚生労働省の調査によると、現在就労している身体障がい者の多くが50代、60代に差しかかっている。
アバターを介した遠隔就労は労働法策定時には想定されていなかった。... 遠隔就労は作業を分割して割り当てやすいため、労働契約よりも業務委託で運用しやすい。... 内容を平易にし、事業者と就労者で共に考...
建設業は国民生活や経済活動を支える産業でありながら、他の産業より待遇が低く、就労時間が長いことで技能者の不足が深刻な課題となっている。労働環境を改善し、若者を中心に就労希望者を増やして持続可能性を高め...
