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地元の熊本大学などが半導体人材育成に力を入れているが、就活生の進路に地元企業が選ばれるための魅力向上や工夫が求められる。
求人サイトに登録しなくても、勤めたい会社にSNSで連絡を取るという新しい就活の形を作っていきたいと考えて実施した。
学生向けの就活セミナーなどで理念を伝えると、考え方に共感する新卒や既卒が入社してきた」。
学生と一緒に短時間で就活アプリケーションのデモ版を作った同社の久保正明ローカルブランディング部長は「就職前に当社のキントーンを身近に感じてほしい」と強調。
大阪中小企業投資育成は12月、投資先企業の新卒採用情報を発信する学生向けの「トーイク就活」をオープンした。... 就活サイト開設の理由とは &...
大阪中小企業投資育成は12月4日に、新卒向けの採用情報サイト「トーイク就活」をオープンする。... サイトは企業紹介や採用、インターンシップ(就業体験)などの情報を集約しており、学生は...
学生には就活に有効なテクニックだけでなく、働く際に重要な法的、精神的な知識も身に付けた職業人になってもらいたい」 ―地元企業のほか、大手企業や行政機関などにも就職しています。 ...
2020年に沿線のオープンファクトリーとの共創を開始し、21年には就活イベントなどで沿線企業の採用活動を支援している。
同時にそれが成長するまでの収益の柱として就活生向けウェブテスト対策サイトを手がける会社をM&A(合併・買収)した」 ―しかしその後事業は行き詰まります。...
就活の第一歩となる大学3年生の夏のインターンシップ(就業体験)がヤマ場を迎える。
会員約2万人(企業の研究者も含む)の学術団体、応用物理学会で開催した就活生向けのシンポジウムでは、半導体装置メーカーの現役社員が登壇。
「効率的に就活ができるよう、学生支援センターを利用するよう声をかけている。... 「履歴書の添削や模擬面接はもちろん、『自分がどのような生き方をしたいか』をよく考えて就活をするキャリア思考術を伝えてい...
理系分科会では『チャレンジ就活』という取り組みがあり、上昇志向のある学生を選抜し、特別に大企業合格に向けた指導を行っている」 ―学内資格の取得を奨励しています。
文章や画像を自動で作り出す「生成人工知能(AI)」を、学生らが就職活動で利用することに企業が懸念を強めている様子が、時事通信の調査で浮き彫りになった。エントリーシートを生成AIで作成す...
セイルズ(名古屋市緑区、富田崇由代表取締役)は、就活生を対象に「産業医のイメージ」調査を実施した。... 調査は就活生1001人を対象にインターネットで実施した。
だからこそ、内定後は学生時代にしかできない活動をやり切ってほしい」 大阪公立大学 キャリア支援室長 阿部剛史氏「就活早期化、きめ細かく支援」 ...
「3年次から正課の授業とは別にインターンシップ(就業体験)の対策やキャリアガイダンス、就活支援講座など毎月開催している。... 学生の就活状況などの情報を共有し、就職支援だけでなく将来...