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進む健康経営/愛知銀行 人事考課で健康管理評価 （2023/11/29 モノづくり）
5年を経て「健康経営は行内に浸透していると実感している」と話すのは、川畑徹志上席執行役員人事部長。より現実的には「部下の心身の健康管理ができて初めてマネジメント」(川畑上席執行役員)と...
働き方改革(171)愛知銀行 健康増進、頭取が指揮 （2022/11/9 モノづくり）
それが文書化された」(川畑徹志執行役員人事部長)と受け止めている。 ... 川畑執行役員は「価値観や生活スタイルは、一人として同じ人間はいない。
ほしい人材×育てる人材(36) （2021/12/7 マネジメント）
愛知銀行 執行役員人事部長 川畑徹志氏 強い信念・高い専門性に期待 支店長就任に必要な最低経験年数の廃止など人事制度を刷新し、従...
