- トップ
- 検索結果
記事検索結果
21件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.013秒)
経験生かすステージづくり 中高年がいきいきと働くにはどうすればいいか。この世代はいじられ、叩(たた)かれる。「働かないおじさん」「会社の妖精さん」などと揶揄(...
(次回は千葉商科大学准教授の常見陽平さんです) 【略歴】くりはら・みつえ 87年(昭62)一橋大法卒、同年日本開発銀行(現日本政策投資...
上滑りの制度に警鐘 「高齢者の皆さん」と呼びかけられて、振り返る人は何人いるだろうか。70歳を超えていて、孫がいても、反応しない人もいるだろう。「おじいちゃん」「...
(次回は千葉商科大学准教授の常見陽平さんです) 【略歴】くりはら・みつえ 87年(昭62)一橋大法卒、同年日本開発銀行(現日本政策投資...
社内副業で本業外の体験を 「学園祭の前日のような雰囲気」―企業の組織風土に関、このようにたとえることがある。バタバタし、時にトラブルも起こるのだが、みんなが夢中になって遅くまで頑張っ...
(次回は千葉商科大学准教授の常見陽平さんです) 【略歴】くりはら・みつえ 87年(昭62)一橋大法卒、同年日本開発銀行(現日本政策投資...
働く人の辛さ知るサイン 「顔色をうかがう」は、相手の心情・機嫌を計り知ろうとして表情・顔つきをひそかに観察するという意味である。ポジティブな文脈で使われないことも...
(次回は千葉商科大学准教授の常見陽平さんです) 【略歴】くりはら・みつえ 87年(昭62)一橋大法卒、同年日本開発銀行(現日本政策投資...
企業格差、政策での支援必要 「働き方」に関する、一見すると明るいニュースが日々、届く。日本企業がまるで労働者の楽園、働き方改革推進国家と化しているかのように感じる...
■千葉商科大学国際教養学部専任講師/働き方評論家・常見陽平氏 「問い」の立て方示す『情報生産者になる』 私が毎年、楽しみにしているコラ...
とことん突き詰める姿勢学ぶ 中学生のころ、ニッポン放送の深夜ラジオ「オールナイトニッポン」に心酔した。そこで紹介されて手に取ったのが『おたくの本』(別冊宝島104)だ...
インタビュー/千葉商科大学専任講師(働き方評論家)・常見陽平氏 資金調達しやすい環境に ―過去のCVG入賞事例を見ての印象は。&...
インタビュー/千葉商科大学 専任講師・常見陽平氏 残業規制の賃金減を補填 働き方に詳しい千葉商科大学専任講師の常見陽平氏に副業・兼業について聞いた。 ...
政権には、少数派の意見にも耳を傾け議論する丁寧な政策運営を期待する」(編集委員・神崎明子) ◇常見陽平(つねみ・ようへい)氏...
「働き方改革」では千葉商科大学国際教養学部の常見陽平専任講師が長時間労働是正よりも人材やITへの投資を訴えた。
企業の人材戦略や労働問題に詳しい千葉商科大学の常見陽平専任講師は「日本が直面する格差の実情があぶり出されただけで、本質的な問題解決につながっていないことが最大の要因」と指摘する。
有吉農園の取り組みに、労働問題に詳しい千葉商科大学国際教養学部専任講師の常見陽平氏は「『雇い方改革』だとみている。
「君は生き延びることができるか」―。本書は2012年に刊行されたものに、馳浩文部科学相、「男性学」の田中俊之社会学部助教授と著者の対談二つを新たに加えて文庫化した。 「機動戦士ガンダ...
大学生3年生の会社訪問解禁が12月1日となり、年の瀬だというのに就職活動シーズンとなっている。産業界と大学との妥協点がそういう時期になったわけだが、端からは気の毒な気もする。そんな思いを抱いた時に出た...
