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記事検索結果
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厚生労働省は2025年度の年金制度改革に向け、厚生年金の対象拡大や基礎年金の納付期間を5年延長するなどの「案」を社会保障審議会に示した。 ... 少子高齢化で年金制度を支える年代の人...
「ファイナンシャル」分野では企業年金制度を軸に各種サポートやコンサルサービスを提供する。財形貯蓄や積立貯蓄などの制度をサポートし、企業の間で注目度が高まっている株式報酬制度など各種プランを用意する。&...
年金金融では、以前から年金関連商品を手掛けてきた保険会社への期待は大きい。中国の年金制度は3本の柱から成る。第1の柱の公的年金(基本養老保険)は財政が苦しく、第2の柱の任意加入の企業年...
積水ハウス会としての年金制度などもあり、職方を守る体制を整備している」 ―時間外労働の上限規制が適用される「2024年問題」への対応は。
「中堅・中小企業向けの企業年金に力を入れている。... 制度を納得して使ってもらうための経営者とのコミュニケーション不足が課題だ。また、確定拠出型企業年金制度(DC)は特にそうだが、企...
一方、サラリーマンの夫と専業主婦からなる家族構成を前提とした制度や固定的な性別役割分担意識を背景とした雇用慣行を「昭和モデル」と表現。... これら社会の変化は人生100年時代を左右する年金制度をめぐ...
中国にも日本の厚生年金、公務員共済、国民年金に相応する3本立ての年金制度や医療、失業、労災の保険制度がある。3本立ての年金制度の年間支給額は6兆1200億元、円換算すれば約122兆円、優に日本の年金支...
少子高齢化の進展や高齢者の就業率上昇といった社会の変化を踏まえ、年金制度の支え手を増やし給付水準を維持する方策を探る。 このため、次期年金制度改革に向けて、基礎年金の拠出期間を現行の...
意見書では「壁」の引き上げ議論について「将来、報酬比例年金を受け取る機会を奪い、低所得の高齢者を増やすことを意味するため、国としてそうした選択はすべきでない」とした。 政府が打ち出し...
厚生労働省は27日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」解消に向けて、当面の対策支援パッケージを公表した。... これらの措置は2025年の次期年...
抜本的な対策は2025年に予定する年金制度の法改正で行い、今回は対症療法となる。... 壁は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要な年収の基準。... 第3号被保険者制度の廃止を...
政府は25日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」の解消に向け、対策パッケージの概要をまとめた。賃上げに取り組む企業に対する助成制度の創設が柱。....
厚生労働省は21日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会で、「年収の壁」解消に向けて、年収106万円を超えても手取りが減らない制度のあり方について、複数案を提示した。... 2...
国内では24年からの少額投資非課税制度(NISA)の抜本的拡充や足元の物価高を受け、投資に対する関心や熱量が高まっている。... しかし確定拠出年金制度が本格的に導入される前の1980...
政府・与党は2025年の年金制度改革に向けた議論を9月から本格化する。... 年金制度改革は5年ごとに行われる。... 年金制度改革の論点は多岐にわたり、少子化の進展に伴う年金財政の悪化にどう対応して...
40年ぶり大改正へ 厚生労働省は障害年金制度を見直す方針を固めた。... 2025年の年金制度の改正法案の国会提出を目指す。 障害年金は一定の障がいがある人が受け取...
個別企業ごとの退職金や年金制度を反映した収支シミュレーションが行えるほか、人事から従業員向けのお知らせ機能もある。
経済界、企業負担への影響懸念 2025年の次期年金制度改正に向けて、厚生労働省の審議会での議論が本格化する。... 年金制度改正については、厚労省の社会保障審議会(厚労相の諮...
