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中央教育審議会(文部科学相の諮問機関)の特別部会は7月、教員の働き方改革と待遇改善策を示した答申案を取りまとめ、調整額を「10%以上」に引き上げるよう提言していた。 &...

待遇改善は成長の手段 全社最適でシナジー創出 さくらケーシーエスは、システムエンジニア(SE)の待遇改善に力を入れている。... ―SEの待遇改善を強調してい...

労働者を確保したいなら賃金を上げ、待遇を良くするしかない。

その場合は住宅や車の手当が付くが、「私は日本での現地採用のため、そうした待遇はなく苦労した」。

ジョブ型導入で待遇を他社と比べ競争力がある水準にアップデートできた。

今後、高齢のボランティアの引退が進む一方、資格制度の創設などで常勤・非常勤の日本語教師の待遇が一定程度改善されることで、日本語の学習環境は大きく変化する可能性がある。

21年損害保険ジャパン執行役員待遇DX推進部長、24年より現職。

デクセリアルズ、技術職採用2倍超に 新領域開拓 (2024/10/8 機械・ロボット・航空機2)

大卒の初任給は23年度比約12%、大学院修士卒では同約9%それぞれ引き上げ、待遇面での魅力を高めた。

一方、トヨタとファストリは社員の待遇が注目点。

賃上げが広がる中、より好待遇を求め転職を検討する人が増える一方、求人側の収益改善は進まず、人手不足にありながらも新規求人を抑制する傾向が続く。

一般職は年功にとらわれず、期待される行動や業績を評価して基本給などの待遇に反映する。

ドライバーの確保には待遇改善が不可欠で、改善しなければ残業規制順守はおぼつかないからだ。

一方、学生が待遇面ばかりに目が行って就職した結果、残念な離職につながる場合もある。

高木剛氏(元連合会長)死去 (2024/9/10 総合2)

労働運動に当たっては、正社員だけに目を向けるのではなく、パートの賃上げなど非正規労働者の待遇改善にも尽力した。

中小企業は待遇などでは大企業に太刀打ちできないが大企業では実現困難なことを伝えるとよい。

賃上げを期待して現在の職場にとどまるケースや、より好待遇を求めた転職、長引く物価高で生活費の補填のため、求職活動を始める動きもみられるという。

賃上げを期待して現在の職場にとどまるケースや、より好待遇を求めた転職、長引く物価高で生活費の補填のため、求職活動を始める動きもみられるという。

準大手・中堅ゼネコントップに聞く(3)フジタ社長・奥村洋治氏 (2024/8/30 素材・建設・環境・エネルギー)

担い手が減少する中、待遇面の改善を進めないと建設の市場規模がさらに小さくなってしまう」 ―人材の確保、育成ではどんな取り組みを行いますか。

(山田諒) 社名・仕入れ先変えず社員は好待遇 鉄鋼や鉄鋼原料の販売、輸出入などを手がける阪和興業は、角パイプやH形鋼、一般形鋼な...

「大企業でも定年後の再雇用では待遇を大きく下げるケースが多いと聞く。

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