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記事検索結果
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(編集委員・山本佳世子、飯田真美子) 25枠に殺到、高倍率も 採択は10年後の成果重視 地域中核・特色ある研究大学強化促...
JUKIは人事制度改革の一環では21年7月に管理職を対象に「業績連動型給与」という職責や成果重視の人事制度を拡充。
JCOMは、直接雇用社員1万2000人を対象に、成果を重視する報酬体系や専門人材の育成などを盛り込んだ新人事制度を全面導入した。... 富士通や日立製作所など大手企業を中...
定着進む欧州、成果重視加速 7月1日から、ドイツの多くの企業ではオフィスで働く社員たちの数が増え始めた。... 欧米企業ではこれまでも成果主義が強かったが、在宅勤務者の増加により将来...
西村康稔経済再生担当相は25日の閣議後会見で、企業業績の悪化懸念や成果重視型導入により、今春闘で賃金引き上げが容易ではないとの見方が広がっていることについて「新型コロナウイルス感染症の流行で先行き不透...
いずれも管理職の意識改革がなければ、成果がおぼつかない取り組みだけに、管理職には率先して実行するよう徹底させた。... 十河執行役員は各事業所・事業部門の成功体験を共有させるなどして一連の取り組みをさ...
歳出改革に関連して、「文教及び科学振興費」が経費に見合った成果になっているかなどについて意見を交わした。委員からは「アウトカム(成果)指標を重視する方向には賛成である」といった発言があ...
このため、企業との協力という観点が重視され、同時に研究者の評価の重要基準となる。... 政府は、大学や企業などに知財を使うことで成果重視や競争原理を働かせるような環境をつくることだ。
例えばAは達成可能(Achievable)、Rは成果重視(Result―based)が当てはめられることもある。
ImPACTが本来の趣旨より成果重視型にシフトした点を踏まえ、より自由度の高い研究ができるよう徹底する。
ムーンショット研究では、世界と戦える研究者に資金を配分し新技術など大きな成果の創出を狙う。 ... 評価方法も成果重視に偏りやすい従来法式ではなく、全体像から大きな成果がどれだけ出たかを評価で...
「電顕は何を見て、どんな成果を出すか」。長我部所長は“成果重視”の開発理念を示す。... 足りない点数は目標とする性能の達成と実用化によって成果を出すこと」と力を込める。
これまで成果が上がっているが課題も出てきている。... また助成額にメリハリを付け、テーマの重要度に応じて配分を変えるなど成果重視をはっきりする。 ... 求める研究成果も明確にした...
ビジネスインキュベーターと行政の連携によって中心市街地での成果重視型の「まちなかビジネス」スキームを構築、モデル事業を展開する。
チームの成果に対してはメンバー全員に報償する」。... 成果主義や能力主義を見直す企業が増えている。... 【1年単位で】 アルプス電気は短期間の成果よりプロセスを重視した人事政策をとる。
