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新入社員教育、自覚生み出す カンドリ工業(愛知県幸田町)は溶接、ロウ付けと熱処理の専門企業。... 3年前まで正社員の9割以上が中途採用だったが、事業拡大に向け新卒技術系の採用と人材...

プラスチック成形加工会社の大阪銘板(大阪府東大阪市、山口徹社長)は、2021年度から新入社員教育に3Dプリンター研修を取り入れた。... 今夏に栃木のグループ会社の生産管理部門に配属する文系出身の女性...

新人研修期間拡大、基礎鍛える 帝国電機製作所は新入社員教育を拡充した。... (姫路・村上授) ―新入社員教育に注力しています。 ... 新入社員...

沖電線(川崎市中原区、小林一成社長、044・766・3171)は、積極的なニューノーマル(新常態)への対応を若手技術者の教育成果につなげている。... こうした活動を加速させて、対面では難しい場合でも...

10月から従業員27人のうち入社後5―6年までの10人を対象として、材料から仕上げまでの基礎的な加工法などを再教育する。... 教育担当は土田伸生工場長や、近隣の大学で金属加工について教えた経験を持つ...

厚生労働省令で定めた「産業用ロボット」の特別教育を修了できる「三松ロボットスクール」は2017年1月、三菱電機製と川崎重工業製の産業用ロボットのトレーニングコースを九州地区で初めて開講した。 ...

経営ひと言/中央システム・岩元克樹社長「成長楽しみ」 (2019/8/20 中小・ベンチャー・中小政策)

2019年の新入社員教育から「エンジニアの基礎知識などを幅広く理解する内容に切り替えた」と力を込めるのは、中央システム(東京都新宿区)社長の岩元克樹さん。 ... 社員自身の教養とし...

【カードゲーム】 日立システムズは2019年度の新入社員教育から、国連の持続可能な開発目標(SDGs)を理解するカードゲーム「2030SDGs」を組み込む。... カードゲームを使う...

SCSK、学習ツール導入支援 セールスフォースの基盤活用 (2019/4/18 電機・電子部品・情報・通信2)

SCSKは、セールスフォース・ドットコム(東京都千代田区)が提供する社員のスキルアップを支援する体験学習プラットフォーム(基盤)「myTrailhead(マイトレイルヘッド)」の導入支援サービスの提供...

新入社員からは「インプットとアウトプットを繰り返すことで、自分の言葉で会社を語れるようになった」との声が挙がっており、新入社員教育に役立っている。 ... 役員以上の面接や予算配分を...

現在は新入社員教育や若手社員の技能検定の受験推進に力を入れている。 新入社員は現場配属までの約1年間、知識や技能の基礎を磨く。... 実習担当の指導員を管理する立場でもあるが、コイル...

新入社員教育では汎用機を使って鉄を削る感覚を身に付けさせる。

新入社員教育は最初が肝心。

新入社員など若手社員への技能伝承拠点とするほか、中堅社員を多能工に育成する場としても活用する。... 新入社員教育に加え中堅社員の多能工育成、グループ会社の人材育成にも活用する。 ....

新入社員教育やさまざまな技術に精通する中堅社員の「マルチ人材」、グループ会社の人材育成などに活用する。... 講師は現役社員やOBの中から選ぶ。... 体験型の安全教育も行う。

まずは技能伝承道場と称する教育施設を設け、新入社員教育、業務教育を行っていた。... さらに、安全教育を徹底している。危険予知(KY)訓練道場と危険体感道場の二つの安全教育施設を設けている。

(大分支局長・広木竜彦) ―新入社員教育で成果を上げていますね。 「若手先輩社員が新入社員を受け持つ『ブラザー・シスター制度』を5年ほど前から採...

そのために、若いうちから海外を経験してもらう仕組みを整えつつある」 「11年度には新入社員教育のメニューとして、入社後1年間の研修期間中に6―7人を選抜して1カ月程度、現地法人へ行か...

「新入社員には、まず会社の経営理念をきちんと理解してもらうことが大切。... ほかにも創業の精神などがあり、新入社員教育は必ずこうした理念教育からスタートする」 「各種研修の講師を社...

「1974年に海外留学制度、78年に国際ビジネス研修制度(海外現地法人・作業現場への派遣)をつくり、それぞれ累計で132人、238人の実績があるが、11年度に新入社員教育のメニューとして『新社員異文化...

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