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グロービス(東京都千代田区、堀義人社長、03・5275・3900)の新人向けオンライン動画学習サービスが、大卒の新卒入社人口の約9%を2週間で獲得した。... 2020年入社組はオンラインで社会人デビ...

三菱電機は8日、グループ全体で2020年10月・21年4月入社の新卒者を前回(19年10月と20年4月)実績比で9・0%減の2420人を採用する計画を発表した。... 新卒者採用計画の内訳は三菱電機単...

NEC、中途採用100人増 専門性、社内に新風 (2020/4/7 電機・電子部品・情報・通信1)

21年度の新卒採用計画は500人(前年度と同数)。... 加えて、新卒採用でも新たな仕組みとして「新卒ジョブ型採用」を導入する。... NECはグローバルで勝つことが目標であり、その意識付けに力を注い...

日立、新卒15%減・経験者33%増 21年度採用計画 (2020/3/31 電機・電子部品・情報・通信1)

新卒採用計画の内訳は大学・大学院・高専卒が500人(同16・7%減)で、高校卒が50人(同横ばい)。入社時期は原則、卒業後1年以内で自由に選べる。また「デジタル人財採用コース」をつくって約70人の新卒...

ライフコーポレーションは、4月入社予定の新卒者の追加募集を始めた。... 入社は4月16日以降の予定。

新型コロナウイルス感染症の影響で多くの学生や企業担当者が集う新卒採用の合同説明会が中止・延期される中、オンライン環境で2021年度入社の新卒採用活動を支援する。

新型コロナウイルスの感染拡大に収束の兆しはないが、2021年度入社の新卒採用計画には現時点で目立った影響は出ていない。... 【変更予定ない】 東芝は国内グループ全体で21年4月入社...

新卒採用の新入社員が抱える社内外での悩みなどを聞いて、助言するメンター。... そのために入社希望の学生らには積極的に工場見学を呼びかけている。

【福井】Genky DrugStoresの子会社のゲンキー(福井県坂井市)は16日、新型コロナウイルス感染症の影響で他社内定が取り消されて4月以降の進路未定となった新卒学生を対象に採用活動を再開したと...

厚生労働省によると、09年春入社の新卒採用は447の事業所で2143人の取り消しが確認されている。

【人材の好循環】 新卒で入社した会社で、リタイアするまで同じ仕事を続けられるのは今後は非常に珍しい例になる。

●大日本印刷はグループ全体での入社式を取りやめ、懇親会も中止する。... ●JR西日本は4月1日に予定していた入社式を中止する。同社には新卒・中途含め約900人の社員が入社を予定している。 &...

クボタは2021年4月入社の新卒採用で、20年4月入社予定数より21人増の335人とする計画をまとめた。大卒、大学院卒の事務・技術系は20年4月入社数並みだが、今後の事業や生産量の拡大を見込み、生産要...

4月には高校と大学の新卒をそれぞれ3人ずつ迎える。... 早くも入社式の訓示を思案中。

自社の長期的な成長に向け、優秀な新卒の確保につなげる。既存の従業員の待遇と逆転しないよう、入社2年目の社員の給与も引き上げる。

東芝は12日、2020年度採用計画として国内グループ全体で21年4月入社見込みの新卒者1170人(前年度実績比12・5%増)を採用すると発表した。

日本は新卒入社した会社で定年まで働くケースが多いなど、米国をはじめとする諸外国と比べて人材流動性が低く、イノベーションを創出しにくい課題が指摘されている。

19年には新卒で初となる外国人2人を採用するなど、人材の多様化も進む。キックボクシングの現役世界チャンピオンという異色の人材も入社し、「礼儀正しく、努力家のスポーツマンシップを持つ人材」(名倉社長)と...

20年春には、初めての新卒採用で1人が入社する。

町工場の技能、未来へつなぐ (2020/1/6 中小企業・地域経済)

2019年に新卒で東亜潜水機(東京都荒川区)に入社したコンプレッサー事業部の中村花音さん(写真)。... 製造方法への興味が入社のきっかけとなった。 ... 入社のきっかけは高校時代...

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