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新卒社員は前年度に比べて13人減の82人(うち技術職は60人)となった。 ... 続いて新入社員代表として今治諭志さんが、「世界に誇れる技術を先輩たちに学び、会社に貢...
技術系人材・女性採用拡大 【福岡】九州電力は技術系人材の採用拡大に向け、新卒社員の奨学金返還を支援する制度を2025年度に設ける。新卒入社する技術系社員に7年間で最大126万円を補助...
4月の新卒社員入社を見据え、体系的なカリキュラムの構築にも取り組む。 ... 将来的な組織拡大に向けた人員確保の観点で、4月には初めて新卒社員が入社する。新卒には...
石川英明社長は「物価上昇を踏まえ、社員の生活を守るため」と説明する。採用面の効果を期待し新卒社員の賃金も引き上げる方針。
いちよし証券は4日、全社員の約半数にあたる若手・中堅社員を中心に平均5・8%のベースアップ(ベア)を4月から行うと発表した。... 新卒社員の初任給は1万5000円引き上げ、2...
「当社では毎年20人前後の新卒社員を採用できており、人材不足を感じることは少ない。... これまでに社員が流体力学などの講義を受講している」 ―110周年に向けた目標は。 &...
第一生命ホールディングス(HD)は18日、4月に入社する新卒社員の初任給を従来の27万6000円から約16%引き上げ、32万1000円にする方針を明らかにした。... 初任給を...
新規事業の立ち上げのためにも、異色な経歴を持つ人たちもいた方がよい」 ―新入社員研修やキャリア形成支援策は。 「新卒社員は約2カ月間の研修期間がある。... 全社員...
新卒の採用面接では、過去の活動や経験をいかに次につなげてきたか聞く。... 専門性も重視する」 ―新卒社員をどう育成していますか。 「入社後3年間は先輩社員を指導員...
いわき工場(福島県いわき市)を含めた社員は117人。... 採用した社員の定着に向けた取り組みも積極的に進めている。社外産業カウンセラーによる面談などに加え、高校の先生や家族と会社の三...
解析コンサルティング会社のakf(宇都宮市、増沢航介社長)は、2024年4月に入社する初の新卒社員3人を内定した。... 今後も採用活動を続け、30年に正社員100...
この3年間毎年、総社員数の1割近い50人前後の新卒社員を採用し続けている》 「IT部門を含めて本社機能拡充のために専門人材も登用した。... 新人社員ともテニスで交流し、社内合宿も計...
「中小だからといって社員に肩身の狭い思いをしてほしくない」というのが古芝社長の信条。... フードテクノエンジニアリング 高湿度冷蔵庫で差別化 食品製造に関わるトータルエンジ...
「新卒社員を確保するため、7月1日付で総務部に人財開発推進チームを設置した。... 当社は23年に全体の給料を上げたが、賃金が低い社員の上昇率を高めた。
DMG MORI Digitalの23年4月時点の従業員数は約200人で約9割を技術系社員が占める。... 鈴木社長は「北海道で面白い仕事にチャレンジするため当社の門をたたく社員が多い...
2025年には新卒社員を2人採用することを目指す。 ... 同社は中途採用の実績はあるが、新卒社員の採用はなかった。
同社は2019年10月に企業内大学「GSL大学」を開校して以来、社内の知見共有や学習プログラムの提供を加速し、社員の成長に結び付けてきた。... 23年度は2回以上の開講を予定するほか、模擬プロジェク...
