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記事検索結果
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国内グループ会社を含む50歳以上の幹部社員向けに期間限定で早期退職金の割り増しなどを提案し、2月末までに3031人が応募。
NHは電通を早期退職したメンバーで構成する組織で、このたび中小企業の商品開発・販路拡大支援を開始した。
NHは電通を早期退職した40―50代のミドル世代の人材が集う合同会社で、そのメンバーがチームを組み、経験やノウハウを生かしてサポートする。
利益面では早期退職募集や事業再編、新人事制度などを実行できたので、これらの成果を刈り取ることが重要だ」 【記者の目/革新技術生む人材を】 工作機...
サンデンホールディングス(HD)は、2日に発表した社員の早期退職に関し、対象者が196人だったと公表した。いずれも国内のグループ会社社員で、今月末までに退職する。 &...
コロナ禍でシニア層が早期退職に踏み切ったことなどを背景に、求職者数を含む労働参加率の回復が鈍いことが失業率の低下に寄与しているとみられ、「FRBは(金融正常化に必要な)完全雇用に近づい...
米国の物流逼迫(ひっぱく)などに伴う高インフレへの警戒は根強く、米連邦準備制度理事会(FRB)のパウエル議長は11月30日の議会証言で量的緩和の早期終了を示唆した。.....
新型コロナウイルス感染への警戒が就業の妨げや早期退職につながり、求職者を含む労働参加率は10月が61・6%とコロナ禍前比で約2ポイント低く、コロナ禍直後の落ち込みの半分まで戻していない。
コロナ禍に伴うシニア層の早期退職や良好な労働条件を求める離職者の増加などによる労働需給のミスマッチで、米サプライ管理協会(ISM)の製造業雇用指数は50近辺にある一方、入荷遅延指数は7...
東京商工リサーチがまとめた早期退職・セカンドキャリア制度に関する調査によると、約90%が「導入しておらず、今後も検討予定はない」と回答した。... この夏、「45...
また、20年9月までに約250人の希望退職を実施したことで固定費の19億円削減につなげている。 ... 一方で「早期退職の実施による人材不足と、研究・新製品開発のテーマが多...
大企業の曖昧なメンバーシップ型雇用や遅い昇進は、若年層の早期退職やデジタルなど専門人材のつなぎ止めで既に反乱に遭遇している。
中計で示した(早期退職含む国内外3230人の)人員削減、(100億円規模の)遊休資産売却で大きなフレームの変化はない」 ―20年春に発覚した検査不正問...
「抗がん剤は有効性を見つけられれば早期のがんにも適用を広げられる。... 売上高をぼかしているのは、今はまだ市場がなく、まともな予測ができないからだ」 ―早期退職を実施しています。&...
中核の近畿日本鉄道は2月に早期退職募集へ踏み切り、百貨店やホテル、旅行の各事業も人員調整を進める。
アステラス製薬は3日、早期退職優遇制度を導入すると発表した。... 募集期間は今後詰めるが、対象者は12月末に退職する。... アステラスは18年にも早期退職を実施しており、600人の想定に対し約70...
電通を早期退職したプロフェッショナル人材をメンバーとするニューホライズンコレクティブ(NH、東京都中央区)が本格始動する。... 早期退職者は個人事業主としてNHと業務委託契約を結び、...
