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記事検索結果
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従来、3課がそれぞれ担っていたリスキリング(学び直し)や働き方改革、女性活躍推進などの施策を人的資本経営促進課に集約。... 23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き...
高年齢者の活躍推進と組織の世代交代促進が狙い。60歳以上の従業員の役割を「長年の知識・経験を生かした若年層の育成、組織ミッションの推進・補佐・指導」と再定義。
22年4月には女性活躍推進法の改正法が全面施行され、女性活躍のための行動計画策定や情報公開について従業員101人以上が対象となるなど範囲が拡大された。 ... 定量データについては一...
女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を後押しする。... 「会社が向き合う社会は男女比が1対1であり、(社内が男性中心のままでは)社会課題を捉えきれずに丸紅が目指す姿の実現を狭める恐れ...
生活習慣病やメンタルヘルスに加え、がん対策や感染症対策を柱に健康管理を推進している。 ... 女性活躍推進では、ライフステージごとの課題を踏まえ20年4月より従来の生理休暇を不妊治療...
地域拠点“回廊”で結ぶ 【仙台】東北経済産業局が主導し、東北地域の産学官で組織する「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」は、2024年度からの推進体制を地域企業など民間主導に...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍推進をテーマに、人事部門トップや各社で活躍する女性社員によるパネルディスカッションなどを実施。......
同社は8日までの約1カ月間を女性活躍推進月間と定め、2023年から本格的に活動を開始。... 人事部ダイバーシティ推進グループの中西麻祐氏は、自社の女性活躍推進活動に期待を込める。 ...
特に日本は、女性の活躍推進が遅れていると言われている。... これまで、働き方改革や意識変革を推進するなどの活動を継続し、女性社員の割合や女性の管理職比率を高め、さまざまな部門や階層で女性社員が活躍す...
大阪府は2024年度にダイバーシティー(多様性)推進策を拡充する。... 企業にも多様な人材が活躍できる環境づくりなどダイバーシティーを啓発し、持続可能な大阪の成長支援を図る。 ...
生産年齢人口が減る中、「事業のスリム化、ムダの排除、外注の活用」が39・1%、「女性・高齢者・外国人材など多様な人材の活躍推進」が37・3%にとどまる。
伊藤製作所には国が女性活躍推進を唱える以前から女性が活躍できる企業風土が存在し、男性と同じ仕事をする場面があった。... 現在も製品の測定や検査工程で多くの女性が活躍する。... 一方で外国人材の活躍...
愛知県刈谷市は、7日14時―16時40分に刈谷市産業振興センター(愛知県刈谷市)で「中小企業のための女性活躍推進セミナー」を開く。愛知県との共催で「女性の活躍を企業価値に変える」をテー...
一方、人材活躍推進の長期ビジョン「奏~SOU~」も23年4月に策定。多彩な能力発揮や多様な価値観を尊重する組織づくりも推進する。
東京産業人クラブ ▽横山 由美子氏 ZEN SLEAT社長(横浜市西区北幸2の10の28むつみビル3階、女性活躍推進コン...
関連予算を女性活躍推進で4億円、男性の育児休業取得推進で1億円計上する。 都が2024年度から新たに着手するのは、「女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業」と「男性育業推進リーダ...
都が創設する「女性活躍推進等スタートアップ支援ファンド(仮称)」は、投資対象によりファンドを二つに分けて運用する。対象となるのは、女性活躍やダイバーシティー推進につながる商品サービスを...
