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記事検索結果
54件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
「無期雇用派遣」の活用が広がっている。派遣会社が人材を無期雇用し、スキル習得などを踏まえて企業に派遣する取り組みで、新型コロナウイルスの影響を受けた業種からの流入が進み、コロナ禍で...
スタッフサービス(東京都千代田区、阪本耕治社長)は27日、無期雇用派遣のサービス「ミラエール」を10月に静岡県で試験的に始めると発表した。... 県内で22年度末に約50人、...
【名古屋】名古屋工業大学は、これから博士号を取得して無期雇用(テニュア)の研究者を目指す女性を助教として採用する制度「スタートアップ助教」を2021年4月をめどに導入する。... 博士...
【競争率80倍】 教員雇用の中心は、無期雇用に向けた若手の有期雇用「テニュアトラック」制度の准教授で、ポスドク4人が雇用でき、当初年収は800万―1100万円。
【Q】再雇用の人の訴訟も起きているね。 【A】横浜市の運送会社で定年後に再雇用されたトラック運転手が「定年前と同じ仕事をしているのに賃金が引き下げられたのは不当」とした訴訟では、18...
外国籍ITエンジニア雇用と合わせ、2021年までに400人以上の要員を確保、日本企業のIT人材不足に対応する。 アデコは、4月から外国籍ITエンジニアを無期雇用の社員として採用し派遣...
スイスのアデコグループの日本法人、アデコ(東京都千代田区、川崎健一郎社長、050・2000・7024)は、2021年までにIT分野で200人の外国籍エンジニアを、無期雇用の社員として採...
二つ目は、退職後1年以上経過している者を再雇用し、無期雇用者として継続雇用することである。ただし、有期雇用で採用しても、1年以内に無期雇用とすれば対象となる。 再雇用制度の導入状況は...
【広島】広島大学は2020年4月から准教授、講師、助教の採用について無期雇用に向けた若手の有期雇用「テニュアトラック制度」を全学部に導入する。5―7年雇用し、その間の教育・研究実績を審査、適格者に終身...
「ベア・ゼロ回答」とした日本郵政グループも若年層を中心に基本給を500―3700円積み増し、無期雇用の非正規社員約8万人にも扶養手当を新設した。
筑波大学は無期雇用に向けた若手の有期雇用で、海外派遣を組み合わせた独自の「国際テニュアトラック制度」で高い研究業績を実現した。... 若手は競争的環境下で鍛えられ、優れた国際共著論文を出すことで評価さ...
A 「正規雇用」の教員は、定年まで働ける「無期」「任期なし」の雇用で「テニュア教員」とも呼ばれる。... テニュアトラック教員は十分な研究業績を挙げて審査を通れば、テニュア獲得で無期雇用となる...
「無期雇用枠を作り、優秀な人材を確保したい」と意気込むのは、京都大学iPS細胞研究所(CiRA)所長の山中伸弥さん。... 「非正規雇用ではボーナスも交通費も出ない。民間企業に負けない...
具体的には、有期雇用社員の無期雇用化や福利厚生サービスの充実化に加えて、新職位の創設や多様なキャリア実現のためのスペシャリストコースの新設、新評価・報酬制度の導入などによるオペレーターの待遇改善が挙げ...
当事者にとっては、国の事業など特定資金源による有期雇用が大半、という点が悩みだ。「研修により多くの業務で高レベルの認定を取って無期雇用へ」という流れが理想だ。 ... 有識者会議には...
雇用者が期限の定めのない雇用契約(無期雇用契約、正社員)を自由に解除できるという法制を採用する国は極めてまれである。日本を含め多くの国で、労働者の保護という観点から、雇用者による無期雇...
さらにネイチャーは17年の論説欄で、予算削減と研究資金問題により、日本の大学は教授などの研究者を無期雇用ではなく契約職員として採用せざるを得なくなったと示唆した。不安定な研究資金と雇用は、研究者をグラ...
【無期雇用に転換】 人材確保を狙い、工場の正社員化も進む。ライオンは、雇用期間が5年を超えたパートやアルバイトなどの臨時雇用者を無期雇用に転換する社員制度を新たに設けた。高度な技術・...
