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規模別では、中堅・中小が8・8ポイント上昇の63・1%と、大企業の伸び(3・2ポイント)を上回った。... ベアの引き上げ率を3%以上と答えた企業は59・8%と...
先行きについては「物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動などの影響に十分注意する必要がある」と指摘している。... 個人消費は「物価上昇の影響がみられる中、回復に向けたテンポが緩やかになっ...
総務省が公表した2023年度平均の全国消費者物価指数(20年=100)は、価格変動の大きい生鮮食品を除く総合指数が105・9と、前年度比2・8%上昇した。... 伸び率...
世界のインフレ(物価上昇)率は22年のピークから和らぐ中で安定的に推移し、世界経済は「強靱(きょうじん)性を保っている」と分析している。
(総合3参照、地主豊) 賃上げ・物価、好循環へ 労働生産性、持続的な向上必要 株高の急速な進行は、海...
日銀が10日に発表した3月の国内企業物価指数(速報値、2020年平均=100)は、前年同月比0・8%上昇の120・7となった。... 21年以降からの企業物価上昇の流れ...
また2月の実質賃金が23カ月連続で前年同月比マイナスだったことについて、プラスに転じるには「(需要がけん引する)デマンドプル型で2%のモデレート(穏やか)な物価...
名目賃金は26カ月連続のプラスだが、消費者物価指数(CPI)が同3・3%上昇。物価高に賃金の伸びが追い付かない状況がなお続く。 ... このまま物価上昇率が鈍...
物価目標2%へ前進 日銀は3日、日本経済の潜在的な供給力と実際の需要の差である需給ギャップが2023年10―12月期にプラス0・02%になったとの試算を発表した。.....
物価の上昇を上回る賃上げの実現に向け、下請法の厳正な執行などを通じて、サプライチェーン(供給網)全体での価格転嫁の定着につなげるためだ。... 日本経済はデフレが長年続いてきたが、コロ...
「賃金の7%のベースアップ(ベア)や毎月3万円の物価上昇手当など、社員のやる気を引き出すための施策を講じている。
ただ、賃金の上昇圧力が強まる中で、この先も人材確保できるのかという不安は大きい。... 人件費上昇分が取引価格に反映されれば原資が確保でき、賃上げに踏み出せる。... 今後、物価上昇率が鈍化しても人手...
岸田首相は「まず24年、物価上昇を上回る所得を必ず実現する。そして25年以降に物価上昇を上回る賃上げを必ず定着させる」と力を込める。
景気も緩やかな回復を期待するところだが、物価上昇やエネルギー価格の高騰、人手不足、人件費の高騰などさまざまに厳しい。
ただ、物価が上がり賃金も上がるという経済の循環が少しずつ進む。... 物価上昇に対応するには、まず企業が社員の給与を引き上げなければいけない。... 「材料やエネルギー、物流、労務費の上昇については顧...
