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男性の育休取得にはいくつかの条件が必要だ。... この懸念こそが男性育休取得の最大のハードルだ。... 企業の男性育休に対する不安を取り除くため、男性育休が企業業績に及ぼす影響を調査、公表することも必...

同社の男性育休取得率は9割超と高水準にあるものの、取得期間が平均1週間前後と短い点が課題となっている。... 10月には、男性育休の対象者向けに新たに20日の有給休暇も付与する。... 全社的に男性育...

具体的に、女性を入社7年目までに責任あるポストへ抜てきすることや、産休・育児休暇の取得がキャリアロスとならない評価体系の導入、男性育休の利用の風土醸成などをあげた。 ... 提言をま...

おきなわFG、男性育休義務化 (2022/3/30 総合3)

新制度では子どもの生後8週間以内に、男性職員が育児・介護休業法で定められている4週間(28日間)の育休を取得する必要がある。... おきなわFG各社の女性の育休取得率は100%...

経験者が語る男性育休、改正育児・介護休業法 (2022/2/15 中小・ベンチャー・中小政策)

改正育児・介護休業法の段階的な施行に伴い、企業は4月以降、男性の育休取得への対応を迫られる。... 率先垂範により、今や同社の男性育休取得率は9割超、平均取得期間は2カ月...

分科会は「働きがい向上促進」「女性活躍推進」の各セミナーと「男性育休取得促進イベント」。

男性育休をめぐる実情が変わる転機になるかもしれない。 ... 目玉は男性の育休取得を促すため制度を柔軟化した点にある。... 長いキャリアのほんの一時期、育児に専念する男性に「戦線離...

コロナ禍で遠方に住む両親のサポートが困難な状況や配偶者が産後に体調を崩したこともあり1カ月の育休を好意的に見ている。 ... 日本生命保険は6月、育休取得率100%の継続を前...

関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...

技研製作所、長期育休取得に支援金 最大15万円支給 (2021/9/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

支援金の創設に合わせ、育休取得を上司に相談する時期の目安が分かる育休取得フロー図や、給付金と支援金の合算シミュレーションソフトを公開した。... 同社は「育休取得率100%」や「1人あたりの育...

オンワードホールディングス(HD)は2年間で残業時間を65%削減、男性育休取得率を約2・6倍に高めた。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(304)男性の育休取得 (2021/7/27 中小・ベンチャー・中小政策)

2019年度における男性の育休取得率は7・48%と低い水準だが、男性の育休は少子化対策としても有効であるし、女性活躍を推進するならセットで考えるべき課題でもある。 ... も...

また、性別を問わず多様な人材が働きやすい職場を目指し、10%前後の男性育休取得率を25年度末までに30%以上にする。

「男性育休は1―2日しか休まない形だけのものも少なくない」(社会保険労務士)との指摘もある。... 男性育休も人材育成や業務の効率化という視点からとらえ直し、骨太の企業体質づくりに生か...

企業・経営者への具体的提言として、1カ月以上の男性育児休業制度の義務化や、多様性を評価する人事制度の導入などを挙げた。

19年9月に、2歳未満の子どもを持つ男性行員の「最低5日間育休取得」を掲げ、管理職研修でもダイバーシティー教育を徹底。... 17年度に33・5%だった男性育休取得比率は19年度に100...

「男性育休100%宣言に賛同している。

政府が1日発表した18年度の男性国家公務員の育休取得率は12・4%。... 育休期間も1カ月以下が68・7%を占め、短期の取得が目立った。また、育休とは別に男性が配偶者の出産に合わせて...

個社の問題を超え、今も男性が育休しづらい現状が浮き彫りになった。... 20年までに男性の育休取得率50%以上を目指す。 ... 男性の育休制度は2歳未満の子どもがいる社員が...

育休も取るのは当然といった環境で生活してきたので、私も妻に第2子ができたことが分かった時点で取得を決めた。昨夏から育休を取ると社内で伝え、スケジュール調整も含め準備していた」 ―実際...

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