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男性育休義務化を 関西同友会が提言 子育て支援、企業の成長戦略に （2021/5/12 西日本）
企業・経営者への具体的提言として、1カ月以上の男性育児休業制度の義務化や、多様性を評価する人事制度の導入などを挙げた。... テレワーク導入で通勤時間が削減され、育児・家事に効率的な時間配分が可能にな...
