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2月下旬にIHI原動機の従業員から申告を受け、社内調査を実施。

例えば収入や評価面の不満が大きく、社内に相談相手もいないと推察される人は処遇不満・孤立感グループに当てはまる。

三菱UFJ信託銀行は、ミンカブ・ジ・インフォノイドと共同で企業従業員の自律的な資産形成を促進・可視化して支援するデジタルアプリケーションの社内実証実験を始めた。

「専門性と豊かな発想力をより高め、信じて託される存在を育成していきたい」と社内の人材育成について方針を話すのは、みずほ信託銀行社長の笹田賢一さん。

挑戦する企業/鹿島(11)重層下請け構造改革 (2024/4/24 素材・建設・環境・エネルギー1)

安全環境部長の加藤昌二が「大きなインパクトがあった」と振り返るように、社内外に対する変革への強い意思表示でもあった。

不断 デジタル人財育成(43)大日本印刷 生成AI活用1000件達成 (2024/4/24 電機・電子部品・情報・通信2)

このうち900件は社内発案の事例だ。... 全社的な取り組みに対をなすのが、有志社員が集う社内の会員制交流サイト(SNS)内のコミュニティーだ。... 生成AIに関する社内外の情報が飛...

社内外の人材交流を図るアルムナイ(退職者)のネットワーク組織を人事部主体で23年に立ち上げ、採用強化において大きな契機になりました。

ベテランのキャリアアップを社内の助成金で支援する。

読んだ本について所感を書き、社内で公表する。

DMG森精機はCO2排出量を独自に費用として換算する「社内炭素価格(インターナルカーボンプライシング、ICP)」を導入している。

ニュース拡大鏡/法人パソコン、安全充実 ハイブリッドワーク照準 (2024/4/23 電機・電子部品・情報・通信2)

さらにハイブリッドワークを支援する観点から、社内以外のあらゆる場所でのPCの利用を想定。

中国電、収益拡大へ2プロ新設 (2024/4/23 素材・建設・環境・エネルギー2)

同社社内やグループの内外を問わず、電力卸取引の条件を合理的に判断し、発電から得られる利潤を最大化する。

こうした中、社員が自身のキャリアプランを主体的に考え、他の職務に挑戦する機会を得られるよう、社内公募制度の「キャリアチャレンジ制度」も開始した。... 新人事制度の導入により、社内の活性化や社外からの...

顧客の製品クレームに対する社内体制の有無や設計時に使用者の誤使用を検討したかなど18問に答えると、高・中・低の3段階でリスクを診断する。... SOMPOリスクマネジメントは、ウェブ上のアンケート作成...

実証実験は、4月から9月30日までサトーHD社内のカフェで実施する。

日産自動車とパナソニックオートモーティブシステムズ、パナソニックの社内カンパニーである「くらしアプライアンス社」は、自動車と家電をつなげる新サービスの提供を始めた。

知財貢献の従業員激励 スズキ、社内座談会開く (2024/4/22 自動車・モビリティー)

鈴木社長は優れた発明や知財について「部門に流れている思いや汗、涙と柔軟な発想があってこそ生まれる」と話し、社内の技術者を激励した。

ラッピングのデザインは社内で募集した。

◇百合秀夫・人事総務部次長 ワークライフバランスが良く、社内の風通しも良い。

TKC、営業職向け資格に「行政手続デジタル化」科目新設 (2024/4/19 電機・電子部品・情報・通信)

【宇都宮】TKCは18日、地方公共団体向け営業職社員の社内資格制度「TASKマイスター」に、窓口デジタル変革(DX)の専門科目「行政手続デジタル化」を新設したと発表した。

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