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記事検索結果
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10―15時をコアタイムとし、ライフステージなどに応じて7―22時の間で始業、終業時間を設定可能。4週間の総労働時間155時間を維持した上で、1週間につき1日の週休日を設定できるようにする。 ...
例えば有給休暇の消化率や残業時間の推移から、法令への適合性を容易に確認できる。総労働時間や従業員数から、時間当たりや1人当たりの生産性を割り出して、改善策の検討に生かすといったことも可能だ。 ...
1週間における労働日数は5日から4日に減少するが、総労働時間は週休2日と同様の37・5時間で給与額は維持する。... 日本で週休3日以上の制度を導入する企業は、厚生労働省の調査で8・6%程度に...
なぜ時間とお金をわざわざ使って旅をするかを突き詰めると、ポイントは四つのEだ。... 国内全体が人手不足に陥る中で、総労働時間を増やさなければ需要に追いつかない。パートタイムや高齢者の労働時間を伸ばす...
就職氷河期となり、不況の中で労働者の仕事を分け合い雇用の維持を図ろうと日本経営者団体連盟(現・経団連)の永野健会長が訴えた。... 現在は多様就業が注目され、雇用維持についても同一労働...
「量から質へ、抜本的な労働生産性改革が、モノづくり産業における生存要件になっている」と指摘するのは、ミスミグループ本社常務執行役員の吉田光伸さん。 ... 「日本...
同社の既存の大阪と北関東の中間に輸送拠点を設けて物流需要増への対応と労働生産性向上を図る。総投資額は8億3000万―8億4000万円。... 新倉庫での売り上げや社員の総労働時間をサステナビリティー&...
週休3日を選択する従業員については、出勤日の労働時間を、従来の1日当たり8時間から同10時間に増やし、総労働時間を維持することで、現行の給与水準を据え置く。
調達に要する時間を約9割削減でき、削減した時間を設計といったより高付加価値な業務に充てることを可能にした。 日本は人口減少によって労働者が減り、近年の働き方改革などで労働時間も減る環...
メビーは調達領域のデジタル変革(DX)によって、労働生産性を劇的に高められる。 ... いかに特注品発注を効率化できるかが、「顧客時間価値」を経営戦略として...
所定の総労働時間を維持するため、休日分の労働時間を出勤日に振り分けるルールだ。 ... ただし、休んだ日の労働時間を出勤日に分配するため10時間労働の日が多くなり、平日の体力面やプラ...
コンクリートを流し込み固め、表面を滑らかに仕上げるまでの一連の時間を従来比3割減の7時間で完了できる。... 総務省の労働力調査によると、21年の建設業の就業者はピーク時と比べ約30%減の48...
こうした中、生産年齢人口の減少に伴う労働力、すなわち担い手の確保が問われ、短期では2024年に適用される時間外労働の上限規制への対応が求められている。 ... 当社はこの機に、24年...
アミタホールディングス(HD)は2023年1月にも、実質週休3日制(週32時間労働)に移行する。7月から週の労働時間を現状の40時間から32時間に減らした業務...
月間総労働時間を満たせば出退勤時間を自由に設定できる「スーパーフレックスタイム制」の運用も2021年6月に始めた。
総労働時間を維持し、賃金は減らさない。... 多様な働き方を認め、賃金の基準を労働時間から成果に転換する動きと見ることができる。 ... 3時間45分としていた1日当たりの...
自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は13日、都内で中央委員会を開き、2022年春闘で企業内最低賃金の引き上げに積極的に取り組む方針を決めた。... 総労働時間の短縮、働きがいや生産性の向上など働...
今後労働人材の確保が難しくなる中、働き方の選択肢を増やすことで、優秀な人材の確保や採用につなげる。... 年間総労働時間を18年度の2030時間から21年度に1969時間までの削減を見込む。
そこでウエアラブル端末の配布やウオーキング教室の実施、総労働時間の圧縮などの改革に着手した。 ... 歩数をウエアラブル端末で記録し、部署単位や個人で期間中の総歩数を集計し...
