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記事検索結果
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同金庫はすでに昨年4月、55歳到達時と60歳定年再雇用時に役職や賃金を見直す制度を廃止し、65歳まで55歳到達前の職位や賃金が継続される人事制度改定を行うなど、高いモチベーションで安心して働ける環境整...
変更前、再雇用によって嘱託社員になると、それまでの職位に応じて給料が決まっており、元管理職か元一般社員の2通りが基準だった。 変更後は職位を継続した人、管理監督者で裁量権のある基幹的...
管理職の社員の希望に応じて職位や権限を落とし、時短勤務制度を利用可能な時間管理対象者に変更する。... 傷病や家族のケアのため業務軽減や短時間の勤務を希望する管理職の職責などを原則2年まで軽減して職位...
こうした時代に対応するには性別や国籍、人種、性別、障害の有無、職位、言語といった目に見えやすい違いよりも、キャリアやスキル、ライフスタイル、出身国の文化、価値観など目に見えにくい違いに目を向ける人材戦...
「上の人がDXに後ろ向きだと進まない」(同)ため、まずは本部長・部長クラス、次にグループリーダークラス、そしてメンバークラスと、職位の高い社員から順番に受講を促している。 &#...
だが、多くの企業においても経営者や管理職はその職位により大きな影響力を持っている。
図面データへのアクセスも従来から職位によって制限し、設計部門は外部から切り離した環境で運用するなど、製品のノウハウを社外へ出さないための仕組み作りはしてきた。
コーナン商事は年功序列を廃止し役割や職位に応じた給与体系制度を2022年9月に導入した。... 役職や職位に応じた給与体系となり、ステージごとに職位を細分化し等級付けする。
仕事内容により9種の職群に分類し、各職群で職位に相当するポジション(ポスト)ごとに職務内容を規定し、適格者を決める仕組み。... 従前のような年功型で職位が決まる仕組みはなくなる。&#...
グループCCuOは特定のユニットやグループに属さない、みずほFG社長でグループ最高経営責任者(CEO)である木原正裕直下の職位。
カンパニー・ユニット・グループのいずれにも属さないグループ最高経営責任者(CEO)直下の職位としてグループ全体のサステナビリティーに関する企画・推進を所管する。
定年延長に伴い職位定年などは廃止する。... 「セレクト型」の場合、業務内容や職位で異なるが、60歳時点の7割程度の処遇水準となる見通し。
